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DECIDIR QUIÉN CALIFICA
Los miembros del Parlamento preguntaron sobre la lógica detrás del plan, en particular cómo se diseñaron los criterios de elegibilidad.
Solo podrán recibir ayuda para solicitantes de empleo aquellas personas de 21 años o más que hayan ganado previamente hasta 5.000 dólares singapurenses al mes en promedio. El beneficiario también debe vivir en una propiedad con un valor anual de 25.000 dólares singapurenses o menos.
Debe haber quedado desempleado debido a razones involuntarias como despido, cese de actividad, despido o terminación debido a enfermedad, lesión o accidente.
La persona debe haber estado empleada durante al menos seis meses en los últimos 12 meses antes de solicitar el plan y no debe haber recibido un pago bajo el plan en los últimos tres años.
Quienes reciben los pagos también tienen que participar en la búsqueda de empleo y actividades relacionadas que ayudarán a conseguir empleo, aunque aún se darán a conocer más detalles al respecto.
Se otorgarán pagos de hasta S$ 6000 en un sistema escalonado, comenzando con un máximo de S$ 1500 en el primer mes y disminuyendo posteriormente.
Esto tiene como objetivo ofrecer una mayor seguridad inicial a quienes buscan empleo e incentivarlos a comenzar a trabajar antes si encuentran un trabajo que se ajuste a sus necesidades, dijo Tan.
El señor Tan dijo que el plan estaba dirigido a los trabajadores de ingresos bajos y medios que tienen más probabilidades de enfrentar cierta presión financiera, y que el nivel de ingresos de S$ 5.000 estaba ligeramente por encima del ingreso mensual medio de los trabajadores residentes.
Con este criterio de ingresos, el plan beneficiará a más del 60 por ciento de los residentes de Singapur que están desempleados involuntariamente.
El umbral del valor anual de la propiedad de S$ 25.000 también está alineado con otros planes como el plan de vales GST y cubre aproximadamente el 75 por ciento de las residencias, incluidas todas las viviendas públicas, dijo.
Las solicitudes se someterán a verificaciones automáticas utilizando los datos gubernamentales disponibles y a una verificación adicional por parte de un equipo especializado de Workforce Singapore. Las apelaciones se evaluarán caso por caso.
Hazel Poa, miembro del Parlamento no perteneciente a su circunscripción electoral y del Partido Progreso de Singapur, preguntó por qué los residentes permanentes también tenían derecho a recibir apoyo para quienes buscan empleo.
El Sr. Tan dijo que este enfoque no era diferente de otros programas de facilitación del empleo, como los servicios de búsqueda de empleo y los programas de conversión profesional de Workforce Singapore.
«Quiero destacar que los singapurenses siempre estarán en el centro de las políticas gubernamentales, aunque damos la bienvenida a aquellos que puedan comprometerse y contribuir con Singapur.
«Nuestros ciudadanos reciben el mayor apoyo y beneficios en varias áreas, incluida la vivienda, la atención médica, la educación y la paternidad», dijo el Sr. Tan.
«Pero los residentes permanentes han expresado su compromiso con Singapur y contribuyen a nuestras fortalezas como sociedad y economía.
«De la misma manera, también deberíamos apoyar a nuestros residentes permanentes que atraviesan momentos difíciles para conseguir buenos empleos, de modo que puedan mantenerse y contribuir a nuestra economía».
El Sr. Tan dijo que el programa de apoyo a quienes buscan empleo «refleja nuestro compromiso de que siempre ayudaremos y brindaremos recursos a quienes se animen y quieran hacer más por sí mismos».
«El primer ministro había dicho que era necesario un ‘reinicio importante’ para trazar el camino a seguir en Singapur. Se trata de un reajuste de las políticas gubernamentales y, lo que es igual de importante, de un reajuste de las opiniones y actitudes de los singapurenses».
