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Las estrategias europeas de lucha contra la discriminación corren el riesgo de convertirse en «políticas vacías» a menos que los gobiernos nacionales intensifiquen su juego, advirtieron representantes de la sociedad civil.
El año pasado, la UE aceleró los esfuerzos por la igualdad de los ciudadanos europeos con una serie de programas como el estrategia de igualdad de género y el plan de acción contra el racismo.
“Esto muestra un compromiso político y una evolución en este sentido. Creo que deberían celebrarse, aunque no es suficiente ”, Juliana Wahlgren, director en funciones de la Red Europea contra el Racismo (ENAR), dijo a EURACTIV.
Según Wahlgren, estas estrategias corren el riesgo de quedarse cortas debido a “una falta de compromiso y responsabilidad” por parte de los estados miembros.
“Se puede tener el mejor marco legal y propuestas legales a nivel de la UE, si no se pretende implementar a nivel nacional, estos siguen siendo tratados vacíos, políticas vacías”, dijo.
“Creo que es en la implementación a nivel de los estados miembros donde podemos encontrar las mayores lagunas, violaciones e inconsistencias con los compromisos de las instituciones de la UE”, agregó.
Un problema es la falta de información de los países de la UE, lo que hace prácticamente imposible verificar si los marcos se aplican de manera eficiente.
Wahlgren dijo que este era el caso de la estrategia romaní, donde no estaba claro si las comunidades se estaban beneficiando realmente de las acciones a nivel nacional.
“No sabemos si el dinero se utilizó correctamente para las comunidades romaníes. No sabemos cómo esto realmente afectó el cambio estructural de la sociedad «.
Además, la falta de voluntad política también está obstaculizando el progreso, ya que algunos gobiernos nacionales no se comprometen plenamente a luchar contra el racismo y la discriminación.
«Es un hecho que hay muchos políticos, hay varios gobiernos a los que no les importa porque no se ven afectados por el racismo y la discriminación», dijo la eurodiputada sueca Alice Kuhnke. dijo un reciente Evento EURACTIV.
Dijo que experimentó esta falta de interés de primera mano cuando fue ministra de democracia y cultura en el gobierno sueco en 2014-19. Cuando asistió a las reuniones sobre la discriminación de los romaníes, dijo que era la única ministra que participaba.
“Aunque traté de llamar a otros ministros responsables del gobierno y decirles, ‘por favor vengan a esta reunión, porque tenemos que luchar contra el racismo y la discriminación contra los gitanos’, no se presentaron porque no era importante suficiente.»
Kuhnke dijo que esto está muy extendido en Europa, con muchos «gobiernos que piensan que la discriminación es aceptable».
“Y uno de los resultados de esta aceptación, que se acepta el racismo, es que la directiva de igualdad de trato de la que soy relatora ha estado bloqueada durante 14 años”, dijo.
los directiva contra la discriminación fue presentado por la Comisión Europea en 2008 y tenía como objetivo implementar el principio de igualdad de trato en la legislación de la UE.
En la actualidad, los ciudadanos europeos están protegidos contra la discriminación en la mayoría de los ámbitos, incluidos el empleo, la sanidad, la vivienda y la educación, pero solo por motivos de raza y origen étnico, a través del directiva de igualdad racial (ROJO).
La directiva contra la discriminación habría ampliado esta protección a la discriminación por motivos de religión o creencias, discapacidad, edad y orientación sexual, que actualmente solo se cubre en lo que respecta al empleo.
Sin embargo, no todos los 27 estados miembros del Consejo lo aprobaron y el borrador fue bloqueado.
“El principal problema que tenemos es la unanimidad. Es una de las pocas áreas en las que necesitamos unanimidad para cada acto legal que estamos proponiendo ”, dijo Szabolcs Schmidt, jefe de la unidad de coordinación de la no discriminación y los gitanos de la Comisión Europea.
Schmidt dijo que la Comisión debería esforzarse por cambiar este requisito, «pero mientras tengamos la unanimidad, es extremadamente difícil avanzar con el marco legislativo».
Si bien la legislación se está estancando, el papel de las instituciones de la UE es asegurarse de que se respeten los derechos de todas las personas que viven en la UE, dijo Wahlgren.
«Pueden asegurarse de que los estados miembros sean responsables de implementar lo que se requiere».
[Edited by Zoran Radosavljevic]
