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SAN FRANCISCO: Un director regional de la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE. UU. Pidió el lunes que se repita una elección sindical en una instalación de Amazon.com Inc en Alabama, preparando el escenario para otra batalla organizativa de alto perfil en el minorista en línea más grande del mundo.
Los trabajadores del almacén en Bessemer, Alabama, rechazaron formar un sindicato por un margen de más de 2 a 1 en abril después de una campaña de organización que obtuvo el apoyo de los legisladores estadounidenses y el presidente Joe Biden. En agosto, un funcionario de audiencias de la NLRB dijo que la conducta de la empresa en torno a la votación anterior había interferido con la elección.
La decisión de rehacer agrega presión sobre Amazon, que recientemente se ha enfrentado a campañas sindicales en Nueva York y Canadá. Los grupos de trabajadores ven la organización de la empresa como un objetivo histórico que vigorizaría el movimiento sindical estadounidense.
«La decisión de hoy confirma lo que estuvimos diciendo todo el tiempo: que la intimidación y la interferencia de Amazon impidieron que los trabajadores tuvieran una opinión justa sobre si querían un sindicato en su lugar de trabajo», Stuart Appelbaum, presidente del Sindicato de Tiendas Minoristas, Mayoristas y de Grandes Tiendas (RWDSU) , dijo en un comunicado.
La portavoz de Amazon, Kelly Nantel, dijo en un comunicado que los empleados de la compañía votaron abrumadoramente en contra de unirse a la RWDSU este año. «Es decepcionante que la NLRB haya decidido ahora que esos votos no deben contarse».
Amazon y la RWDSU ya han reiniciado sus campañas en previsión de una segunda elección. La empresa ha obligado a miles de empleados a asistir a reuniones sobre sindicatos y ha colocado letreros críticos con los sindicatos en los baños.
En la decisión del lunes, el director regional de la NLRB dijo que Amazon «participó en una conducta objetable que justifica dejar de lado las elecciones».
La decisión apuntó a movimientos de la compañía para alentar al personal a votar a través de un buzón que el Servicio Postal instaló en su almacén, rodeando el buzón con el lema de su campaña y ubicándolo donde los trabajadores podrían haber pensado que Amazon los estaba vigilando.
La decisión de la NLRB no especificó la fecha de la segunda elección o si la votación se realizará por correo o en persona.
(Reporte de Julia Love y Jeffrey Dastin en San Francisco; Editado por Peter Henderson y Matthew Lewis)
