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: Boeing subió un 2,2 por ciento antes de que sonara la campana del viernes después de que el fabricante de aviones estadounidense aumentara su oferta de aumento salarial a unos 33.000 trabajadores en huelga, su último esfuerzo por poner fin a una huelga perjudicial después de que dos intentos anteriores fueran rechazados por los empleados.
Los trabajadores votarán el lunes sobre la propuesta que aumenta el aumento salarial al 38 por ciento en cuatro años desde un aumento anterior del 35 por ciento y ofrece un bono de ratificación mejorado de 12.000 dólares, pero no satisface su demanda clave de volver a un beneficio definido. pensión.
Los trabajadores tienen la opción de depositar una suma global de $5,000 del bono en su cuenta de jubilación 401(k) o recibir efectivo.
Esa opción, junto con la posibilidad de que los trabajadores vean que el 20 por ciento de su salario va a su cuenta de jubilación, puede influir en los partidarios de la línea dura en materia de pensiones, escribió en una nota la analista de Jefferies, Sheila Kahyaoglu.
Hasta ahora, los trabajadores han perdido 10.400 dólares en salarios en promedio, eclipsando el aumento salarial promedio del primer año bajo la oferta, dijo Kahyaoglu, agregando que el reciente aumento de capital coloca a Boeing en una posición negociadora más fuerte.
Sin embargo, no está claro de qué manera votarán los trabajadores, ya que la nueva propuesta ha provocado reacciones encontradas. El sindicato de maquinistas ha respaldado la última oferta de Boeing, diciendo que ha extraído todo lo que pudo, aunque advierte que las ofertas futuras pueden ser regresivas.
La acción laboral ha llevado a los analistas de Wall Street a escanear las publicaciones de Reddit y las reacciones en las redes sociales para medir el sentimiento de los trabajadores después de que los empleados desafiaron las predicciones sobre las votaciones de contratos anteriores.
La huelga de siete semanas ha detenido la producción de los aviones 737 MAX más vendidos de Boeing, así como de sus aviones de fuselaje ancho 767 y 777, lo que provocó una pérdida de 6.000 millones de dólares en el tercer trimestre y complicó los esfuerzos de recuperación de la directora ejecutiva Kelly Ortberg.
Las acciones de Boeing han caído un 8,3 por ciento desde que comenzó la huelga en septiembre.
