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SINGAPUR: La plataforma de comercio electrónico Carousell anunció el viernes (6 de diciembre) que eliminará 76 puestos en sus oficinas regionales, o el 7 por ciento de la plantilla total del grupo.
«Esta reorganización se realizó de manera proactiva para ajustar las opciones estratégicas de nuestro grupo para que coincidan con la realidad del mercado en algunas unidades de negocios y para reasignar recursos a áreas que se muestran prometedoras», dijo un portavoz de Carousell.
Estos ajustes tienen como objetivo garantizar la «sostenibilidad a largo plazo y la eficiencia operativa» de la empresa, añadió el portavoz.
En respuesta a las consultas de CNA, Carousell dijo que alrededor del 60 por ciento de los puestos afectados tienen su sede en Singapur, y el resto se distribuye en sus otras oficinas.
Con sede en Singapur, Carousell cuenta con oficinas en ocho ubicaciones en el sudeste asiático, India, Hong Kong y Taiwán.
Los puestos afectados pertenecían tanto a los departamentos de negocios como a los de tecnología, dijo la compañía a CNA.
El director ejecutivo del grupo Carousell, Quek Siu Rui, informó a todos los empleados de los despidos en un ayuntamiento el viernes por la mañana, dijo el portavoz. Los jefes de departamento y un representante de recursos humanos informaron individualmente a los trabajadores afectados.
COMPENSACIÓN Y APOYO
A los empleados afectados se les ofrecerá un mes de salario por cada año de servicio, y la empresa se asegurará de que cada uno de ellos reciba «al menos tres meses de compensación», afirmó el portavoz de Carousell.
Se les permitirá cobrar sus saldos de tiempo libre pagado y beneficios flexibles, y a aquellos que posean acciones de la empresa bajo un plan de propiedad de acciones para empleados se les acelerará su período de adquisición de derechos para que puedan retirar las acciones.
Cuando sea posible, la empresa también ampliará la cobertura médica y de seguro para los empleados afectados y sus dependientes hasta junio de 2025.
También ofrecerá a los miembros del personal afectados «asesoramiento profesional y asistencia laboral» con su equipo de adquisición de talentos, así como servicios de asesoramiento para apoyo emocional y mental.
Otras formas de apoyo incluyen el subsidio total de las cuotas de afiliación sindical durante el próximo año y permitir que los trabajadores afectados conserven sus computadoras portátiles de oficina.
«Seguimos comprometidos a trabajar estrechamente con Creative Media and Publishing Union (CMPU) para garantizar que todos los empleados afectados reciban paquetes de compensación justos y reciban el apoyo necesario durante su período de transición», dijo el portavoz de Carousell.
El apoyo incluye «servicios de búsqueda de empleo y recursos de asesoramiento profesional para ayudarles a asegurar su próxima oportunidad laboral».
