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Los trabajadores de Amazon en Carolina del Norte votaron el sábado en contra de unirse a un sindicato, una gran victoria para el gigante minorista que se ha opuesto enérgicamente a la mano de obra organizada en sus instalaciones en los Estados Unidos.
Alrededor de las tres cuartas partes de los votantes se opusieron, marcando un revés para los funcionarios sindicales que han codiciado durante mucho tiempo a Amazon debido a cuántas industrias toca, incluida la almacenamiento, el transporte de transporte, la fabricación e incluso el procesamiento de datos. La mayoría simple de los votantes entre los 4.300 trabajadores en el almacén de Garner, Carolina del Norte, cerca de Raleigh, era necesaria para formar el sindicato.
El sindicato publicó los resultados no oficiales el sábado. Entre los votantes, 2.447 se opusieron y 829 estaban a favor de unirse a una unión.
Amazon ha argumentado que sus trabajadores son mejor atendidos al tener una relación directa con la compañía en lugar de a través del trabajo organizado, mientras que los funcionarios sindicales han dicho que las mejoras en las condiciones de trabajo y los salarios solo son posibles a través de la negociación colectiva.
La compañía dijo en un comunicado que estaba «contento» que los trabajadores «eligieran mantener una relación directa con Amazon». Los organizadores sindicales dijeron en un comunicado que la votación fue el resultado del esfuerzo «implacable e ilegal de Amazon para intimidar» a los trabajadores.
Fue el segundo voto de este tipo que Amazon enfrentó en tantos meses, después de que la mayoría de los trabajadores en una ubicación de Filadelfia Whole Foods optaron por unirse a un sindicato, el primero en la cadena de comestibles. Amazon ha pedido a la Junta Nacional de Relaciones Laborales que rechace ese voto por acusaciones de que los funcionarios sindicales coaccionaron e intimidaron a los trabajadores en un esfuerzo por ganar las elecciones. Funcionarios sindicales han negado esas acusaciones, diciendo que hicieron elecciones justas.
Los organizadores de la ventaja de Carolina Amazonians United for Solidaridad y empoderamiento (causa) esperaban convertirse en el segundo almacén de Amazon en los Estados Unidos en formar un sindicato, luego de una exitosa votación de 2022 en una instalación en Staten Island. Amazon aún no ha reconocido la legitimidad de ese sindicato o negocia con los organizadores.
La membresía sindical ha sido en constante disminución en los Estados Unidos, la parte de los trabajadores en un sindicato cayó al 9.9 por ciento el año pasado desde el 10 por ciento en 2023, según la Oficina de Estadísticas Laborales, y el 11.1 por ciento hace una década. Carolina del Norte tenía solo el 2.4 por ciento de membresía sindical, la más baja entre todos los estados.
Los miembros de la causa dijeron que esperaban solicitar a Amazon salarios de $ 30 por hora y pausas de almuerzo más largas, entre otros cambios. Italo Medelius-Marsano, secretario de causa y un trabajador de muelle de carga en Garner, dijo a Reuters que estima que camina 20 millas o más por turno.
El salario de $ 18.50 por hora en las instalaciones de Garner es más del mínimo de Carolina del Norte, dijo Amazon.
Amazon, en su informe anual de 2024, dijo que los sindicatos organizados «disminuyen nuestra flexibilidad operativa» y su resistencia «podría percibirse negativamente y dañar nuestro negocio y reputación».
El año pasado, los trabajadores en una instalación en Quebec votaron para unirse a un sindicato, que habría sido la segunda victoria para Amazon en América del Norte. Pero Amazon este mes comenzó a desestimar a casi 1,700 trabajadores en la provincia canadiense, que los funcionarios sindicales afirman que está en represalia por el voto sindical. Amazon ha dicho que usar contratistas en Quebec en lugar de emplearlos directamente equivaldría a «más ahorros para nuestros clientes».
El minorista con sede en Seattle ha sido encerrado en una batalla de años con la NLRB sobre un voto sindical sin éxito en Bessemer, Alabama. Los funcionarios de la agencia han alegado mala conducta de la gerencia allí y han ordenado que se celebre una tercera elección en ese almacén.
Amazon, mientras tanto, está disputando la existencia misma de la NLRB en una demanda federal que presentó en septiembre. El presidente Donald Trump despidió a varios altos funcionarios de la NLRB, incluido un miembro de la junta, que obstaculiza sus operaciones.
