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En muchos sentidos, Europa está lejos mejor ubicado para resistir su segundo invierno pandémico. Aunque los casos están aumentando en todo el continente y la nueva variante de Omicron ha chispeado Con nuevas preocupaciones, muchos países han logrado desvincular de alguna manera el número de casos de las hospitalizaciones y muertes mediante el despliegue generalizado de vacunas de gran eficacia. La Agencia Europea de Medicamentos (EMA) ya ha recomendado un medicamento antiviral, el molnupiravir de Merck, para uso de emergencia y está considerando la prometedora píldora de Pfizer, algo que podría aliviar aún más la carga de los hospitales. Sin embargo, existe un problema fundamental: los trabajadores de primera línea y los voluntarios que han brindado servicios vitales durante la pandemia están desilusionados y agotados.
Según la Federación Europea de Enfermeras, aproximadamente un tercio de las enfermeras han izquierda toda la profesión durante la pandemia; en algunos países como Irlanda, unos siete de cada 10 médicos tienen un alto riesgo de agotamiento. La evidencia de Singapur ha sugirió que es una situación similar para los voluntarios de la comunidad, que están interrumpiendo sus actividades caritativas en medio de la desmotivación y la abrumadora fatiga física y mental.
Con la OMS recientemente advertencia Para que el coronavirus pueda estar con nosotros en los próximos años, reconocer y apoyar mejor a quienes han hecho una contribución vital a la sociedad durante la pandemia será esencial para superar las futuras olas de la enfermedad.
‘Estamos juntos’: el premio celebra el compromiso de abordar los desafíos humanitarios
Uno de los innumerables problemas que empujan a los trabajadores de la salud y a los voluntarios al borde del agotamiento es la falta de reconocimiento y reconocimiento por sus valientes esfuerzos. Como una enfermera explicado, estaba dispuesta a permanecer en el campo a pesar del estrés extremo de la enfermería durante la pandemia de coronavirus, pero finalmente se vio obligada a renunciar después de sentir que ni sus pacientes ni los administradores del hospital reconocían la tremenda carga que estaba soportando.
El premio «Estamos juntos», galardonado en el foro #MYVMESTE en Moscú el 5 de diciembre (Día Internacional del Voluntariado) y organizado por la Asociación de Centros de Voluntariado de Rusia (AVC) junto con socios internacionales, incluido el programa de Voluntarios de las Naciones Unidas y la Asociación Internacional para el Esfuerzo de los Voluntarios, ofrece un claro ejemplo de cómo Alentar y apoyar a aquellas personas, ONG y miembros de la comunidad empresarial que han realizado una contribución importante a la lucha contra la pandemia del coronavirus.
El premio, que fue respaldado por una subvención total de $ 120,000, celebró a aquellos que habían sido pioneros en soluciones innovadoras y colaborativas para resolver los desafíos globales que han proliferado durante la pandemia. Si bien el premio «We Are Together» celebró a los trabajadores tradicionales de primera línea, como representantes de la comunidad médica, también reconoció a aquellos que habían marcado la diferencia a través de iniciativas como cocinar comidas calientes para quienes se encontraban en dificultades en medio del brote de coronavirus o proporcionar servicios logísticos y psicológicos. asistencia a pacientes con Covid positivo y personas en cuarentena.
El premio We Are Together de este año reconoció doce proyectos de todo el mundo, desde Azerbaiyán hasta Tailandia. Como explicó Derek Ray-Hill, Director de Estrategia Internacional y Servicios Corporativos de Charities Aid Foundation: “El premio ‘We Are Together’ realmente ha cobrado impulso en los últimos años, cuando todos nos hemos vuelto cada vez más conscientes de nuestra humanidad común. . El premio fomenta soluciones innovadoras y ambiciosas a los problemas humanitarios más importantes del mundo y, al hacerlo, nos une a todos para acelerar el progreso en una sociedad global. Complementa nuestro trabajo en Charities Aid Foundation, ya que colaboramos a través de sectores y fronteras para inspirar la innovación, compartir las mejores prácticas y mejorar las donaciones transfronterizas para avanzar en nuestro futuro compartido ”.
Beneficios regulatorios para los trabajadores de primera línea
Mientras tanto, los Emiratos Árabes Unidos han hecho todo lo posible para garantizar que aquellos que han luchado contra la pandemia sean recompensados por sus esfuerzos. Los Emiratos son emisor Golden Visas a largo plazo para los trabajadores de primera línea elegibles, así como para sus familias, e incluso ha establecido una «Oficina de héroes de primera línea» (FHO) para supervisar los gestos de gratitud de los EAU hacia los profesionales de la salud y otros trabajadores de primera línea (como limpieza y limpieza personal).
La FHO ya ha puesto en marcha una serie de iniciativas para celebrar e incentivar a los trabajadores de primera línea, que incluyen Proporcionar ellos con seguro médico mejorado y asociarse con la aerolínea de bandera Etihad para ofrecer a los trabajadores de primera línea vuelos con descuento, facturación preferencial y exceso de equipaje gratis. Una de las últimas medidas ha dado becas para aproximadamente 1850 hijos de trabajadores de primera línea, con el fin de reducir el estrés financiero que enfrentan sus padres y garantizar la retención de estos trabajadores vitales.
Es hora de que Europa tome nota
A medida que la quinta ola de coronavirus de Europa se extiende por todo el continente, los gobiernos harían bien en implementar esquemas similares para impulsar la moral muy mellada de los trabajadores de primera línea y mostrar aprecio por sus sacrificios. A pesar de los avances científicos que facilitan la prevención y el tratamiento de Covid-19, la tarea que enfrentan algunos trabajadores de primera línea es más difícil que nunca. Los profesionales médicos tienen prevenido que, a medida que aumentan las tasas de vacunación en Europa, los hospitales se llenan desproporcionadamente de anti-vacunas acérrimos, muchos de los cuales son muy agresivos incluso con los médicos y enfermeras que intentan tratarlos, acusándolos de ser «asesinos» y repitiendo teorías de conspiración. .
Esta presión claramente está teniendo un efecto: unas 1300 enfermeras han renunciar sus trabajos durante los últimos meses en Francia, y las camas de UCI disponibles son sin usar en Alemania porque el agotamiento ha provocado una escasez de personal especializado. El presidente de DIVI, la Asociación Interdisciplinaria Alemana de Cuidados Intensivos y Medicina de Emergencia, lo resumió todo cuando declaró: “Necesitamos con urgencia una señal clara e inequívoca de que la gente aprecie lo que hacemos. […] son personas que en tiempos difíciles han aportado su contribución, han ayudado a otros, han aportado su granito de arena ”.
Otros países han ofrecido ejemplos de tales señales: premios que reconocen contribuciones sobresalientes a la lucha contra el virus, regímenes de visas beneficiosos para los trabajadores de primera línea o medidas para aliviar su carga financiera. Europa no debería dudar en hacer lo mismo.
