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Un manifestante sostiene una pancarta en una manifestación contra los mandatos de las vacunas contra la enfermedad del coronavirus (COVID-19) frente al Capitolio del Estado de Nueva York en Albany, Nueva York, EE. UU., 5 de enero de 2022.
Mike Segar | Reuters
La mayoría conservadora de la Corte Suprema el viernes sonó escéptica sobre los amplios requisitos de vacunación o pruebas de Covid de la administración de Biden para empresas privadas.
Los jueces cuestionaron las reglas de salud del Departamento de Trabajo, así como el mandato federal de vacunas para los trabajadores de la salud, durante los argumentos orales que continuaron después de casi tres horas.
Las discusiones, que comenzaron a las 10 am ET, comenzaron con un abogado de un grupo nacional de pequeñas empresas que argumentaba en contra de las reglas de las empresas privadas, que se aplicarían a decenas de millones de trabajadores.
Los argumentos concluyeron cuatro horas después. La corte está programada para volver a reunirse a las 10 am del lunes.
La administración de Biden ha pospuesto la aplicación de la vacuna y los requisitos de prueba hasta el 9 de febrero. El resto del mandato, que incluye enmascaramiento para trabajadores no vacunados, entrará en vigor el lunes.
El abogado de la Federación Nacional de Empresas Independientes, Scott Keller, fue interrogado por los tres jueces liberales de la corte, quienes a veces parecían incrédulos sobre la propuesta de detener las precauciones de salud en el lugar de trabajo mientras los casos de Covid alcanzan nuevas alturas.
El presidente del Tribunal Supremo conservador, John Roberts, preguntó a Keller por qué el Departamento de Trabajo no tenía la autoridad para regular el «problema especial del lugar de trabajo» planteado por la pandemia.
Pero Roberts también expresó escepticismo al interrogar a la procuradora general Elizabeth Prelogar, argumentando a favor de la administración Biden, sobre los esfuerzos del gobierno federal.
«Me parece que el gobierno está tratando de trabajar al otro lado de la costa», dijo.
Es probable que Roberts sea un voto imprescindible para que las reglas de la administración de Biden sobrevivan a la mayoría conservadora de 6-3 del tribunal superior.
Brett Kavanaugh y Neil Gorsuch, dos de los tres jueces en funciones designados por el ex presidente Donald Trump, preguntaron sobre la aplicabilidad de la «doctrina de las cuestiones importantes», que requeriría que el Congreso interviniera en asuntos de tanta importancia.
El juez Samuel Alito, un voto conservador confiable, presionó a Prelogar sobre la cuestión de si las vacunas representan un riesgo para la salud, incluso cuando enfatizó que no estaba discutiendo que las inyecciones de Covid se hayan considerado seguras y efectivas.
Un manifestante sostiene un cartel de «Las libertades y los mandatos no se mezclan» frente a la Corte Suprema de los EE. UU. Durante los argumentos sobre dos medidas de mandato de la vacuna federal contra el coronavirus en Washington, DC, EE. UU., El viernes 7 de enero de 2022.
Al Drago | Bloomberg | imágenes falsas
No está claro cuándo el tribunal emitirá fallos en los casos urgentes. Keller pidió a los jueces que actuaran «ahora» para bloquear la regla «antes de que comience la aplicación», argumentando que los trabajadores dejarán sus trabajos rápidamente si se mantiene el horario de OSHA.
El debate, que se centra en si el gobierno federal tiene la autoridad para hacer cumplir los amplios requisitos de salud pública, llega al tribunal superior cuando la pandemia entra en su tercer año.
Los desafiantes de las reglas incluyen asociaciones comerciales, estados liderados por republicanos y grupos religiosos. Se espera que los fallos judiciales sobre las solicitudes de emergencia sean relativamente pronto.
La regla de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional, que requiere que los trabajadores se vacunen o se hagan la prueba de Covid semanalmente, se aplica a las empresas con 100 o más empleados. La regla del Departamento de Salud y Servicios Humanos requeriría la vacunación de los trabajadores de la salud en las instalaciones que tratan a pacientes de Medicare y Medicaid.
Los dos mandatos cubren aproximadamente dos tercios de todos los trabajadores estadounidenses, alrededor de 100 millones de estadounidenses, según la Casa Blanca.
Presidente Joe Biden emitido Los mandatos de principios de noviembre, semanas antes de la primera detección de la variante omicron altamente transmisible, llevaron las tasas de infección a nuevos niveles asombrosos en todo el país.
Días después, la Corte de Apelaciones del Quinto Circuito de EE. UU. Bloqueó la entrada en vigor del mandato para las empresas, con un panel de tres jueces que dictaminó que sus requisitos eran «asombrosamente demasiado amplios».
Pero otra corte federal de apelaciones restableció la regla en diciembre, dictaminando que OSHA históricamente ha tenido una amplia libertad para promulgar medidas de seguridad, destacando el peligro que representa la pandemia para los trabajadores.
Los primeros datos sugieren que las infecciones por omicron tienden a ser menos graves que las iteraciones anteriores del coronavirus, y la vacunación sigue siendo una defensa eficaz contra la hospitalización y la muerte por Covid. Sin embargo, los epidemiólogos han advertido que el omicron, que es más transmisible, aún podría causar un aumento de enfermedades graves que estresan el sistema de atención médica simplemente al infectar a muchas más personas.
Los nueve jueces de la Corte Suprema han sido vacunados contra Covid y todos han recibido inyecciones de refuerzo. El tribunal ha escuchado los argumentos de forma remota para gran parte de la pandemia y ha transmitido en vivo el audio de los procedimientos por primera vez en su historia. Volvieron a las discusiones en persona en octubre pasado, mientras mantenían el edificio. cerrado al publico e implementar otras medidas de seguridad relacionadas con la pandemia.
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