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El Tribunal Laboral ha ordenado al Sindicato de Trabajadores de Industrias Generales de Sudáfrica (Giwusa) y al Sindicato de Trabajadores de Alimentos y Afines que eliminen los mensajes de las redes sociales que incitan a retirar los productos Clover de los estantes.
ARCHIVO: Clover se acercó al Tribunal Laboral para pedir un interdicto después de que los llamados a boicotear sus productos se extendieran por todo el país. Imagen: Suministrado.
JOHANNESBURGO – Los sindicatos en huelga contra el proceso de reestructuración propuesto por Clover dicen que la empresa láctea no logró que el Tribunal Laboral declarara su huelga sin protección.
El Tribunal Laboral ha ordenado al Sindicato de Trabajadores de Industrias Generales de Sudáfrica (Giwusa) y al Sindicato de Trabajadores de Alimentos y Afines que eliminen los mensajes de las redes sociales que incitan a retirar los productos Clover de los estantes.
También se ha prohibido a los sindicatos intimidar a los trabajadores que no están en huelga y dañar la propiedad de la empresa.
Clover se acercó al Tribunal Laboral para pedir un interdicto después de que los llamamientos para boicotear sus productos se extendieran por todo el país.
Los sindicatos, sin embargo, dicen que este fue otro intento de poner fin a la huelga a través de medios legales e intimidación.
El presidente de Giwusa, Mametlwe Sebei, dijo: “Clover acudió a los tribunales para obtener una orden que declarara la huelga desprotegida. Pero no pudieron obtener ninguna de esas cosas”.
Sebei dijo que el fallo se produce cuando se espera que la empresa, los sindicatos y el Departamento de Comercio, Industria y Competencia se reúnan para tratar de resolver la disputa.
Los trabajadores han estado en huelga desde noviembre por recortes salariales, despidos y cierres de fábricas, que atribuyen a la fusión de Clover con Milco.
Pero la compañía ha atribuido el proceso de reestructuración al bajo crecimiento económico y la pandemia de COVID-19.
