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LA BAJA COMPETENCIA DE LA VACUNA ES PARTE DEL PROBLEMA
La aceptación de la vacuna, particularmente los números bajos, también puede exacerbar el problema.
Si bien Omicron ha demostrado la capacidad de evadir la inmunidad proporcionada por las vacunas o una infección pasada, ser vacunado y reforzado con las vacunas de ARNm utilizadas en los EE. UU. confiere algún tipo de protección contra la cepa.
Con la naturaleza altamente politizada de la vacuna, las tasas de vacunación en los EE. UU. van a la zaga de los países ricos.
Es preocupante que las tasas más bajas se encuentren entre los trabajadores de los sectores que se ocupan de alimentos y bienes de consumo: agricultura (49 % vacunados), alimentos y bebidas (61 %), comercio minorista (64 %), manufactura (64 %) y transporte. (64 por ciento), según una encuesta de la firma de investigación de mercado Morning Consult.
LUEGO ESTÁ LA GRAN OLA DE RENUNCIA
La ola actual de casos de Omicron se produce en medio de una escasez de mano de obra subyacente inducida por una pandemia asociada con lo que se conoce como la “Gran Ola de Resignación”.
Los trabajadores en campos de primera línea como supermercados, restaurantes y tiendas minoristas que han tenido que hacer frente a salarios bajos, beneficios deficientes y clientes que a menudo se portan mal, renuncian con la esperanza de encontrar trabajos menos estresantes y mejor remunerados.
La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. informó que en noviembre de 2021, un número récord de estadounidenses, 4,5 millones de personas, renunciaron a sus trabajos, lo que representa el 4 por ciento de la fuerza laboral.
El empleo en el sector del transporte parece mantenerse estable, pero el transporte por carretera fue un campo que experimentó renuncias a gran escala al principio de la pandemia, perdiendo el 6 por ciento de los conductores.
