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Una demanda presentada el viernes acusa a Google de prejuicios raciales sistémicos contra los empleados negros, diciendo que la empresa de motores de búsqueda los dirige a trabajos de nivel inferior, les paga menos y les niega oportunidades de avanzar debido a su raza.
Según una denuncia que busca el estatus de demanda colectiva, Google mantiene una «cultura corporativa con prejuicios raciales» que favorece a los hombres blancos, donde los negros representan solo el 4.4 por ciento de los empleados y alrededor del 3 por ciento del liderazgo y su fuerza laboral tecnológica.
La demandante, April Curley, también dijo que la unidad de Alphabet Inc sometió a los negros a un ambiente de trabajo hostil, incluso exigiéndoles a menudo que mostraran una identificación o que fueran interrogados por seguridad en su campus de Mountain View, California.
Google no respondió de inmediato a las solicitudes de comentarios.
La denuncia fue presentada en la corte federal de San José, California.
Se produjo después de que el regulador de derechos civiles de ese estado, el Departamento de Vivienda y Empleo Justo, comenzara a investigar el trato de Google a las trabajadoras negras y la posible discriminación en su lugar de trabajo.
Curley dijo que Google la contrató en 2014 para diseñar un programa de divulgación para universidades históricamente negras.
Ella dijo que su contratación resultó ser una «estrategia de marketing», ya que los supervisores comenzaron a denigrar su trabajo, estereotipándola como una mujer negra «enojada» y pasándola por alto para los ascensos.
Curley dijo que Google la despidió en septiembre de 2020 después de que ella y sus colegas comenzaran a trabajar en una lista de reformas deseadas.
“Si bien Google afirma que buscaba aumentar la diversidad, en realidad estaba subestimando, pagando mal y maltratando a sus empleados negros”, dijo el abogado de Curley, Ben Crump, en un comunicado.
Crump es un abogado de derechos civiles que también representó a la familia de George Floyd después de que este fuera asesinado en mayo de 2020 por el expolicía de Minneapolis Derek Chauvin.
La demanda de Curley busca recuperar los daños compensatorios y punitivos y la compensación perdida para los empleados negros actuales y anteriores en Google, y restaurarlos en sus puestos y antigüedad adecuados.
El caso es Curley v Google LLC, Tribunal de Distrito de EE. UU., Distrito Norte de California, n.º 22-01735.
(Reporte de Jonathan Stempel en Nueva York; Editado por Cynthia Osterman)
