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El ejército, por supuesto, no se queda atrás en la creación de confusión en el lugar de trabajo, sobre todo en el tema de las siglas. El Ministerio de Defensa del Reino Unido enumera cientos de ellos en un documento que tiene más de 370 páginas.
Se supone que ayuda a las personas a comprender su AAS (Sistema de Automatización Avanzada) desde su LBO (Oficina de Libro de Registro), pero obviamente, sería mejor si las personas usaran un lenguaje sencillo en su lugar.
Dicho esto, tenemos que agradecer a los militares por algunos acrónimos no oficiales que han enriquecido la vida laboral durante décadas. Estoy pensando en SNAFU y sus parientes cercanos, FUBAR, TARFU y FUBB. (Búscalos en Google si lo necesitas).
PROSPERAR EN AMBIENTES DE ALTA PRESIÓN Y ALTO IMPACTO
Hay muchos beneficios más serios que se pueden obtener de una temporada en el ejército. El foco en la formación profesional. Las cualidades de liderazgo que provienen de estar a cargo de millones de dólares en equipos, y vidas, a una edad temprana.
Algunas investigaciones sugieren que los directores ejecutivos con antecedentes militares también se desempeñan mejor bajo presión y tienen hasta un 70 por ciento menos de probabilidades de cometer fraude financiero que sus pares civiles.
Sin embargo, el director ejecutivo militar es una especie en extinción en muchos países. En 1980, el 59 por ciento de las grandes empresas públicas de EE. UU. tenían uno, pero en 2006, la participación se había reducido a solo el 6 por ciento.
Lo contrario puede estar sucediendo en Ucrania. Podría surgir de esta guerra con una nueva generación de veteranos que mejorarán la futura fuerza laboral durante décadas. Sin embargo, en última instancia, incluso si esto sucede, será una ganancia muy pequeña a un costo que este país debería nunca han sido obligados a pagar.
