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El análisis del Centro Schwartz de Análisis de Política Económica de los Estados Unidos sugiere que no todo el éxodo fue voluntario. Del millón de estadounidenses de entre 55 y 74 años que abandonaron el mercado laboral desde marzo de 2020, según Schwartz, alrededor de 400 000 fueron personas que perdieron su trabajo y un año después todavía no podían encontrar otro.
En el Reino Unido, el número de personas de 50 a 64 años que ya no buscan trabajo ha aumentado a 228.000, según el Center for Aging Better, que dice que los mayores de 50 años tenían la mitad de probabilidades que los trabajadores más jóvenes de estar buscando trabajo. reempleados durante la pandemia.
Me he estado preguntando sobre esto desde que adelanté a un ciclista de Deliveroo con el pelo blanco en Londres el mes pasado. Resultó ser un hombre de 65 años en forma que está bastante contento de pasar de un trabajo de escritorio a hacer entregas, pero le preocupa si podrá enfrentarlo en el invierno. Como un conductor de Uber de la misma edad que conocí al día siguiente, no puede encontrar nada más.
Un exejecutivo de marketing de unos 50 años, que ha sufrido rechazo tras rechazo, dice que le siguen diciendo que está «sobrecualificado». Aunque los currículos ya no indican las fechas de nacimiento, dice, «pueden decir que he estado aquí».
ESTEREOTIPOS DE ENVEJECIMIENTO MÁS PERSISTENTES QUE LA RAZA O EL GÉNERO
¿Es esto un prejuicio? La investigación realizada por dos psicólogos de Harvard, Tessa Charlesworth y Mahzarin Banaji, sugiere que los estereotipos negativos sobre el envejecimiento son en realidad más persistentes que los relacionados con la raza y el género.
Basándose en datos de más de 4 millones de pruebas de sesgos conscientes e inconscientes, descubrieron que las actitudes hacia la orientación sexual, la raza y el tono de la piel han mejorado durante la última década, en comparación con los sesgos obstinados sobre la edad y la discapacidad, y la creciente negatividad sobre las personas que tienen sobrepeso. Charlesworth y Banaji predicen que el sesgo anti-gay podría alcanzar la «neutralidad» dentro de 20 años, pero que con las tendencias actuales se necesitarán 150 años para que ocurra lo mismo con la discriminación por edad.
