Los grandes empleadores de Indiana, Eli Lilly y Cummins, hablan sobre la nueva ley restrictiva del aborto del estado

El fabricante de medicamentos Eli Lilly, uno de los mayores empleadores de Indiana, dijo que la ley estatal recientemente aprobada que restringe los abortos hará que la compañía se aleje de su territorio local.

Lilly dijo en un comunicado el sábado que reconoce el aborto como un «problema divisivo y profundamente personal sin un consenso claro entre los ciudadanos de Indiana».

«A pesar de esta falta de acuerdo, Indiana ha optado por adoptar rápidamente una de las leyes contra el aborto más restrictivas de los Estados Unidos», dijo Eli Lilly. «Nos preocupa que esta ley obstaculice la capacidad de Lilly, y de Indiana, para atraer diversos talentos científicos, de ingeniería y empresariales de todo el mundo. Dada esta nueva ley, nos veremos obligados a planificar un mayor crecimiento del empleo fuera de nuestro estado natal».

Legislatura de Indiana el viernes se convirtió en el primero en la nación en aprobar una nueva legislación restringiendo el acceso a los abortos desde que la Corte Suprema de EE. UU. anuló Roe v. Wade. El estado fue una de las primeras legislaturas estatales dirigidas por republicanos en debatir leyes de aborto más estrictas después del fallo de la Corte Suprema en junio que eliminó las protecciones constitucionales para el procedimiento.

Lilly emplea a unas 10.000 personas en Indiana, donde tiene su sede en Indianápolis desde hace más de 145 años.

Cummins, una empresa de fabricación de motores que también emplea a unas 10.000 personas en Indiana, también se pronunció durante el fin de semana en contra de la nueva ley.

“El derecho a tomar decisiones con respecto a la salud reproductiva garantiza que las mujeres tengan la misma oportunidad que los demás de participar plenamente en nuestra fuerza laboral y que nuestra fuerza laboral sea diversa”, dijo un portavoz de la compañía en un comunicado.

«Hay disposiciones en la ley que entran en conflicto con esto, impactan a nuestra gente, impiden nuestra capacidad de atraer y retener a los mejores talentos e influyen en nuestras decisiones a medida que continuamos aumentando nuestra huella con un enfoque en la selección de entornos acogedores e inclusivos», dijo el portavoz de Cummins. dijo.

Las dos empresas se unen a una lista cada vez mayor de empresas, incluido el gigante tecnológico Apple y el minorista de mezclilla Levi Strauss, que ofrecen a sus empleados recursos para el cuidado reproductivo en los estados donde se han implementado restricciones.

Eli Lilly señaló el sábado que, aunque la compañía farmacéutica ha ampliado la cobertura de su plan de salud para empleados para incluir viajes por servicios reproductivos, «eso puede no ser suficiente para algunos empleados actuales y potenciales».

Se espera que la prohibición del aborto de Indiana entre en vigencia el 15 de septiembre. Viene con algunas excepciones, incluso para casos de violación o incesto, y para proteger la vida de la madre.

La administración del presidente Joe Biden también condenó la decisión de Indiana. La secretaria de prensa de la Casa Blanca, Karine Jean-Pierre, lo calificó como un «paso devastador».

«Y es otro paso radical de los legisladores republicanos para quitarles los derechos reproductivos y la libertad de las mujeres, y poner las decisiones de atención médica personal en manos de los políticos en lugar de las mujeres y sus médicos», dijo. dijo en un comunicado.