Walmart amplía la cobertura de aborto para los empleados después de Roe v Wade

Walmart dijo el viernes a los empleados que ampliará la cobertura de aborto y viajes relacionados, según un memorando interno. El cambio se produce unos dos meses después de que la Corte Suprema anulara el derecho federal de acceder al procedimiento.

Con vigencia inmediata, los planes de atención médica de Walmart cubrirán el aborto «cuando exista un riesgo para la salud de la madre, violación o incesto, embarazo ectópico, aborto espontáneo o falta de viabilidad fetal», según el memorando a los empleados, que fue revisado por CNBC.

Los empleados y sus familiares que estén asegurados a través de Walmart también tendrán cubiertos los costos de viaje, si no pueden acceder a un aborto legal dentro de las 100 millas de su ubicación, según el correo electrónico, que fue enviado por la directora de personal de Walmart, Donna Morris.

Walmart es el empleador privado más grande del país con alrededor de 1,6 millones de empleados y tiene su sede en Arkansas, donde ya han entrado en vigor límites estrictos al aborto. La expansión de la atención médica de la compañía se produce meses después de que Target, Apple y otros ampliaron o reafirmaron la cobertura del aborto. Aún así, la decisión de política de Walmart es simbólica: las más de 4700 tiendas del minorista están ubicadas en pueblos pequeños y ciudades más grandes por igual, con aproximadamente el 90% de los estadounidenses viviendo dentro de las 10 millas de una ubicación.

El mes pasado, el director ejecutivo de la compañía, Doug McMillon, envió un correo electrónico a todos los empleados diciendo que Walmart estaba «trabajando de manera cuidadosa y diligente para encontrar el mejor camino a seguir» después de la decisión de la Corte Suprema. Walmart en ese momento no dijo qué cambios estaba considerando la compañía.

El minorista anteriormente ofrecía una cobertura de aborto más limitada. De acuerdo con el manual del empleado de la empresa, los cargos por «procedimientos, servicios, medicamentos y suministros relacionados con abortos o interrupción del embarazo no están cubiertos, excepto cuando la salud de la madre estaría en peligro si el feto llegara a término, el feto podría no sobreviviría al proceso de nacimiento, o la muerte sería inminente después del nacimiento».

Morris incluyó las actualizaciones sobre el aborto en un memorando que presentaba una vista previa del período de inscripción abierta de Walmart, un momento en que los empleados se inscriben para recibir beneficios. Ella dijo que la compañía se preparó para la temporada e hizo cambios después de «escuchar a nuestros asociados sobre lo que es importante para ellos».

“Nos esforzamos por brindar una cobertura de salud de calidad, competitiva y accesible que los respalde a ustedes y a sus familias”, dijo en el memorando.

La compañía también está lanzando un centro de servicios de fertilidad y aumentando el apoyo financiero para adopciones de $5,000 a $20,000, según el memorando.

El estado natal de Walmart, Arkansas, es uno de varios que cuentan con la llamada ley de activación diseñada para limitar el acceso al aborto inmediatamente después de la anulación de Roe v. Wade. El estado prohíbe todos los abortos excepto aquellos permitidos para salvar la vida de una madre.

La compañía no comentó de inmediato sobre la expansión de la cobertura el viernes.