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Una agencia administrativa de California se negó a revisar la afirmación de Tesla Inc de que el organismo de control de los derechos civiles del estado que demandó a la compañía por prejuicio racial en una planta de ensamblaje se apresura a demandar a las empresas sin realizar investigaciones completas.
La Oficina de Derecho Administrativo de California rechazó en una carta la petición de Tesla, presentada en junio, para determinar si el Departamento de Derechos Civiles (DCR) había adoptado «regulaciones clandestinas» que ignoran los requisitos que debe cumplir antes de demandar a los empleadores.
La carta obtenida por Reuters está fechada el 8 de agosto, pero el departamento la recibió la semana pasada.
La OAL, que revisa las regulaciones de las agencias estatales y puede recomendar cambios, dijo que su decisión de ninguna manera refleja los méritos de la queja de Tesla.
En una demanda pendiente presentada en febrero, el departamento dice que la planta insignia de Tesla en Fremont, California, era un lugar de trabajo segregado racialmente donde los empleados negros eran acosados y discriminados en términos de asignaciones laborales, disciplina y salario.
Un representante de Tesla, que ha negado haber actuado mal en el caso del sesgo racial, no hizo comentarios de inmediato.
Un portavoz del DCR no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios. La agencia se llamaba Departamento de Igualdad en el Empleo y la Vivienda antes de cambiar su nombre el mes pasado.
La petición de Tesla ante la OAL fue un intento de controlar la autoridad del departamento para perseguir casos de discriminación obligándolo a tomar medidas adicionales antes de demandar, como proporcionar a las empresas explicaciones detalladas de las supuestas violaciones legales y hacer esfuerzos para llegar a un acuerdo fuera de los tribunales.
En la demanda pendiente, Tesla ha argumentado que DCR demandó sin notificar primero a la empresa de todos los reclamos ni darle la oportunidad de llegar a un acuerdo.
Está previsto que un juez del estado de California celebre una audiencia el miércoles sobre la moción de Tesla para desestimar el caso.
La demanda es una de varias pendientes en los tribunales de California que acusan a Tesla de tolerar la discriminación y el acoso sexual en sus fábricas.
En abril, un juez estatal redujo el veredicto de un jurado para un trabajador negro que alegó acoso racial de $137 millones a $15 millones. El trabajador, Owen Díaz, rechazó el laudo reducido y optó por un nuevo juicio, que está previsto para marzo de 2023.
