PyE
Tondani Makhuvha, propietaria y directora de African Pride Collection, que diseña ropa y accesorios bajo la marca Little Cuteez, es una de esas emprendedoras.
Autor: Tebogo Mokwena
Lea más buenas noticias para pequeñas empresas en Noticias de negocios de Vutivi.
JOHANNESBURGO – Aunque agosto está destinado a celebrar a las mujeres y su contribución a la sociedad, las mujeres empresarias sienten que después de todos estos años, todavía ocupan un lugar secundario frente a los hombres.
Vutivi News habló con varias empresarias, quienes dijeron que los sectores público y privado a menudo hacían muy poco para apoyarlas.
También creen que algunas de las estadísticas presentadas sobre las empresas propiedad de mujeres se interpretan de manera brillante y no revelan la dura realidad sobre el terreno.
Tondani Makhuvha, propietaria y directora de African Pride Collection, que diseña ropa y accesorios bajo la marca Little Cuteez, es una de esas emprendedoras.
Makhuvha cree que una de las razones por las que hubo una disminución del 2,17% en la propiedad de empresas por parte de mujeres, según informó recientemente la Comisión de Empoderamiento Económico Negro de Base Amplia, tiene mucho que ver con el crimen.
“Covid ha traído muchos desafíos para las PYME en general, y uno de los desafíos fue la reducción de la demanda de servicios que resultó en la reducción de los ingresos”, dijo.
“En las industrias de la construcción y la agricultura, las mujeres temen correr el riesgo de contratar trabajadores ad hoc de manera regular. Esto se debe a las altas actividades delictivas que vive actualmente Sudáfrica, y esto hace que las mujeres sean más vulnerables”.
Makhuvha dijo que aunque había suficientes recursos para ayudar a las mujeres empresarias a desarrollar sus negocios, el problema era el acceso a estos recursos, especialmente en ausencia de las conexiones adecuadas.
“Las redes de apoyo son casi inexistentes, especialmente si no tienes las conexiones adecuadas”, dijo.
“La falta de conocimiento y capacidad de las mujeres para obtener el tipo de documentación requerida para tener en sus manos estos recursos es un desafío.
“Creo que organizaciones como la Agencia de Desarrollo de Pequeñas Empresas (no) muestran empatía con aquellas mujeres que no tienen las habilidades para compilar perfiles comerciales, estados financieros, casos comerciales y/o planes comerciales”.
Makhuvha también hizo un llamado a las mujeres para que colaboren y se ayuden entre sí, en lugar de comportarse como competidoras.
Happy Mohlala-Boshomane, de la firma de servicios financieros Sadi Holdings, advirtió que las mujeres todavía estaban siendo utilizadas para hacer frente a los negocios.
“Desde mi experiencia en auditoría forense, he visto que muchas mujeres propietarias de empresas no están realmente involucradas en los negocios, sino que solo son fachada”, dijo.
“Los hombres (tanto blancos como negros) y los extranjeros nos están utilizando a las mujeres para sacar ofertas, y es lamentable que no tengamos un sistema de seguimiento para comprobar la vigencia y autenticidad de lo que documenta la CIPC (Comisión de Empresas y Propiedad Intelectual). presente.»
Mohlala-Boshomane también señaló que a las mujeres les resultaba difícil administrar negocios sin ningún tipo de apoyo.
“Es desafiante estar en el negocio para madres solteras ya que el dinero fluye lentamente a veces, y en sectores como la agricultura, la construcción y las finanzas, el gobierno tarda en pagar las facturas de las MIPYMEs”, dijo.
“Esto da como resultado que las mujeres cierren sus negocios y regresen al lugar de trabajo para que puedan tener un ingreso que les permita mantener a sus familias”.
