Por Justin Owen (La plaza central)
El presidente Joe Biden anunció recientemente su plan para cancelar hasta $10,000 en préstamos estudiantiles para cualquiera que gane menos de $125,000 al año o $250,000 por pareja. Esta es una afrenta a los estadounidenses trabajadores, muchos de los cuales pagarán por decisiones que no tomaron para personas que ganan más dinero que ellos.
Dos tercios de los trabajadores en mi estado natal de Tennessee no tienen un título universitario. Por lo tanto, la mayoría de los habitantes de Tennessee se verán obligados a rescatar a quienes se beneficiarán del plan de Biden. Y no es que hayan tomado malas decisiones de no asistir a la universidad y acumular toneladas de deuda. Cada vez más datos sugieren que hay una escasez de trabajadores en varios oficios, desde soldadores hasta instaladores de tuberías, electricistas y plomeros.
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Muchos de estos trabajos pagan muy bien, incluso más que algunos trabajos que requieren un título de cuatro años. Y en la mayoría de los casos, los trabajadores pueden ingresar a estos oficios con poca o ninguna capacitación educativa formal, lo que significa menos deuda de préstamos estudiantiles.
Por otro lado, muchos títulos universitarios cuestan mucho más de seis cifras en matrícula, pero no pagan para aquellos que obtienen esos títulos cuando ingresan al mundo real. De hecho, Beacon Center pronto publicará un estudio que analiza el retorno de la inversión de los títulos ofrecidos por las universidades de Tennessee cuando se trata de asegurar trabajos bien remunerados. Para muchos grados, el resultado no es bonito.
Esto no sorprende a quienes realmente contratan trabajadores. En mi trabajo, paso bastante tiempo hablando con los empleadores sobre sus desafíos. Casi uniformemente, se quejan de la falta de alineación entre los tipos de títulos que ofrecen las universidades y la capacitación que necesitan que tengan los trabajadores.
Los empleadores a menudo se ven obligados a volver a capacitar a los empleados con educación universitaria para que se ajusten a sus necesidades. Eso significa que esos trabajadores están acumulando deudas masivas de préstamos estudiantiles por un título que es prácticamente inútil en su carrera actual.
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Esto es lo que hace que el folleto de Biden sea aún más atroz. Es una pérdida irrecuperable de peso y no hará nada para ayudar a quienes cargan con deudas de préstamos estudiantiles a obtener salarios más altos y mejores perspectivas laborales. Todo lo que hará es aumentar aún más la inflación, como si ya no fuera lo suficientemente malo.
Más importante aún, obligar a un grupo de personas a pagar por las decisiones que no tomaron es moralmente repugnante. Si alguien dedicó su tiempo y dinero a obtener un título, certificación o capacitación para un trabajo sin endeudarse, no debe ser castigado por su frugalidad. Deberíamos premiar, no penalizar, una buena toma de decisiones como esta.
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Finalmente, incluso si no fue injusto ni inductor de inflación, muchos juristas argumentan que, para empezar, el presidente no tiene esta autoridad. Incluso la presidenta de la Cámara de Representantes, Nancy Pelosi, ha dicho que no. Tan mala idea como es, cualquier autoridad para eliminar la deuda de préstamos estudiantiles está en manos del Congreso, no del presidente.
Ahora que la Corte Suprema de los EE. UU. ha comenzado a controlar la autoridad ejecutiva en fallos recientes, no se sorprenda si esto también se impugna en los tribunales. Como He escrito aquí antesesto sería motivo de celebración para aquellos cansados de una burocracia federal inflada.
El plan de Biden es imprudente. Es la extralimitación del gobierno en su peor momento, es malo para nuestra economía y simplemente está mal.
Distribuido con permiso de The Center Square.
Justin Owen es presidente y director ejecutivo del Beacon Center de Tennessee, el principal centro de estudios sobre libre mercado del estado.
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