PyE
Desde la independencia en 1991, la política estatal de Kazajstán ha tenido como objetivo brindar apoyo legislativo a las mujeres, pero a pesar de los avances, hay espacio para mejorar, escribe Lazzat Ramazanova.
Lazzat Ramazanova es diputada y vicepresidenta de la Comisión Nacional de Asuntos de la Mujer y Política Familiar y Demográfica de la República de Kazajstán.
Si bien las reformas políticas y económicas están en el centro de la transformación en curso de Kazajstán, las reformas sociales no son menos significativas, especialmente porque tienen un impacto directo en la vida de las personas.
Como vicepresidenta de la Comisión Nacional de Asuntos de la Mujer y Política Familiar, me he centrado en promover y proteger la igualdad de género y mejores oportunidades para las mujeres en los negocios y la sociedad.
Desde la independencia en 1991, la política estatal de Kazajstán ha tenido como objetivo brindar apoyo legislativo a las mujeres. Nuestro país fue el primero en su región en establecer una entidad nacional para promover la igualdad de género, la Comisión Nacional de la Mujer, la Familia y la Política Demográfica. El gobierno aprobó recientemente un plan de acción especial para garantizar la igualdad de género y proteger los derechos de las mujeres.
Gracias a un marco legislativo sólido ya las iniciativas implementadas, se han logrado resultados positivos en los últimos años. Las mujeres ahora representan casi el 50% de la fuerza laboral en el país. El número de empresas dirigidas por mujeres aumentó más del 9 % el año pasado y llegó a 625 100 empresas a fines de 2021. Hay alrededor de 90 000 mujeres empresarias menores de 29 años, un aumento de más del 37 %. Como resultado, el espíritu empresarial de las mujeres aporta alrededor del 40% del PIB del país.
Las mujeres también prevalecen en el servicio civil, la medicina, la educación y la ciencia. La proporción de mujeres con educación superior ya supera la de hombres que se graduaron.
También queremos que las mujeres desempeñen un papel más amplio en la política y la toma de decisiones. En este sentido, se introdujo un requisito para que los partidos políticos tengan menos del 30% de mujeres y jóvenes en las listas de sus diputados si superan el umbral ahora reducido de 5 años. Esto aumentaría su representación en la legislatura luego de las elecciones parlamentarias anticipadas propuestas por el presidente Tokayev para celebrarse en la primera mitad de 2023.
Por supuesto, hay mucho margen de mejora. Persisten los desequilibrios de género, particularmente en los salarios y el acceso al empleo y las oportunidades profesionales.
Por ejemplo, los hombres ganan alrededor de un 21% más que las mujeres en sectores similares. Para abordar esto, el gobierno continúa implementando iniciativas para fortalecer aún más la igualdad de género en nuestro país, incluidas las recomendadas como parte de nuestra cooperación con la Unión Europea y los Estados Unidos.
Este año, celebré reuniones en Alemania y los Estados Unidos para discutir estos temas, y espero trabajar con mis colegas en el extranjero para brindar oportunidades a todas las mujeres en Kazajstán.
Por ejemplo, durante mi reunión en marzo con representantes del Departamento de Estado de EE. UU., USAID, el Banco Mundial y la Corporación Financiera Internacional, discutimos las posibilidades de cooperación en iniciativas específicas para el desarrollo de empresas de mujeres, incluidos centros de recursos en Kazajstán para el apoyo a las mujeres emprendedoras.
A principios de este año, se abrieron 17 de estos centros en regiones de Kazajstán para ayudar a empoderar a las mujeres, reducir las desigualdades y promover un crecimiento económico más sostenible que se base en el potencial de toda la población.
También estamos cooperando activamente con organizaciones internacionales, incluidas las Naciones Unidas. Este año, ONU Mujeres elogió los esfuerzos de Kazajstán para abordar los problemas de igualdad de género y señaló que solo en el último año, nuestro país dio varios pasos importantes en esta dirección: nos unimos a las Coaliciones de Acción del Foro Generación Igualdad sobre violencia de género y justicia y derechos económicos. ; adoptó el Plan de Acción Nacional para la Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de la ONU sobre Mujeres, Paz y Seguridad; y abolió la lista de 191 profesiones antes reservadas a los hombres.
Seguimos colaborando con ONU Mujeres para abordar la violencia de género, el empoderamiento económico de las mujeres y una representación más amplia en el nivel de toma de decisiones. Promover la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer es también una de las principales prioridades de Kazajistán en el Consejo de Derechos Humanos de la ONU, órgano en el que nuestro país fue elegido entre 2022 y 2024.
En cuanto a sugerencias prácticas para ayudar a las mujeres y las familias, he propuesto fortalecer la cobertura de la educación preescolar y resolver la escasez de cupos en los jardines de infancia. A principios de este mes, el presidente Kassym-Jomart Tokayev propuso extender la licencia de maternidad paga a 18 meses, un aumento significativo de los 12 actuales.
Esto beneficiará el bienestar de los niños mientras que las mujeres corren menos riesgo de perder sus trabajos o ingresos. También recomiendo introducir legislación sobre el formato de trabajo a distancia en las licencias de paternidad, lo que ayudaría a las familias a criar a sus hijos sin ningún impacto negativo en sus finanzas. El bienestar de los niños y las familias también se beneficiaría con la introducción de cuentas especiales para niños, que recibirían dividendos del Fondo Nacional que se cubriría con los ingresos del gobierno por las exportaciones de petróleo.
En última instancia, la igualdad de género y la promoción de los derechos de la mujer deben seguir siendo una clara prioridad para nuestro gobierno. Este año, Kazajstán ocupó el puesto 65el entre 146 países en el Informe de Brecha de Género del Foro Económico Mundial, una mejora de 15 posiciones en comparación con 2021. Se lograron avances significativos en la sección ‘Oportunidad y participación económica’, donde Kazajstán saltó del puesto 47el al 29el.
Si bien estos son resultados encomiables, particularmente para nuestra región, queremos ir más allá y alcanzar posiciones más altas apoyando aún más a nuestras mujeres y asegurando una verdadera igualdad de género. Con el poder de las tradiciones y el conservadurismo social fuerte en nuestras comunidades, nosotras, como mujeres, enfrentamos más desafíos diariamente que nuestros homólogos masculinos. Sin embargo, esto solo aumenta nuestra motivación para trabajar más duro para lograr nuestras metas.
