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(Corrige la fecha límite al 14 de noviembre desde el 10 de noviembre)
:Corporate America está realizando importantes recortes en su base de empleados como parte de sus esfuerzos de reestructuración para sortear una posible recesión en la economía debido a la guerra contra la inflación de la Reserva Federal de EE. UU.
Los recortes de empleos anunciados por los empleadores con sede en EE. UU. aumentaron un 13 por ciento a 33,843 en octubre, el más alto desde febrero de 2021, según un informe.
Estos son algunos de los principales recortes de empleo anunciados en las últimas semanas:
Amazon.com Inc:
El gigante del comercio electrónico planea despedir a unas 10,000 personas en trabajos corporativos y tecnológicos, informó el New York Times.
Meta Plataformas Inc:
La matriz de Facebook dijo que recortaría el 13 por ciento de su fuerza laboral, o más de 11,000 empleados, en uno de los mayores despidos tecnológicos de este año, ya que lidia con un mercado publicitario débil y costos crecientes.
Citigroup Inc:
El banco eliminó docenas de puestos de trabajo en su división de banca de inversión, ya que una caída en la negociación continúa afectando a los bancos más grandes de Wall Street, informó Bloomberg News.
Morgan Stanley:
Se espera que Wall Street comience una nueva ronda de despidos a nivel mundial en las próximas semanas, informó Reuters el 3 de noviembre, ya que el negocio de negociación del banco de Wall Street se ve afectado.
Corporación Intel:
El presidente ejecutivo, Pat Gelsinger, dijo a Reuters que las «acciones de la gente» serían parte de un plan de reducción de costos. El fabricante de chips dijo que reduciría los costos en $ 3 mil millones en 2023.
Los ajustes comenzarían en el cuarto trimestre, dijo Gelsinger, pero no especificó cuántos empleados se verían afectados.
Corporación de Microsoft:
El gigante del software despidió a menos de 1000 empleados en varias divisiones esta semana, informó Axios, citando una fuente.
Johnson y Johnson:
El gigante farmacéutico dijo que podría eliminar algunos puestos de trabajo en medio de la presión inflacionaria y un dólar fuerte, y el director financiero, Joseph Wolk, dijo que el conglomerado de atención médica está buscando el «tamaño correcto».
Twitter Inc:
La compañía de redes sociales despidió a la mitad de su fuerza laboral en equipos que van desde comunicaciones y curación de contenido hasta productos e ingeniería luego de la adquisición de $ 44 mil millones de Elon Musk.
Sin embargo, Bloomberg informó el domingo que Twitter se estaba comunicando con docenas de empleados que perdieron sus trabajos, pidiéndoles que regresaran.
Lyft Inc:
La empresa de transporte dijo que despediría al 13 por ciento de su fuerza laboral, o alrededor de 683 empleados, después de que ya eliminó 60 empleos a principios de este año y congeló la contratación en septiembre.
Descubrimiento de Warner Bros:
La filial de cine Warner Bros. Pictures planea eliminar una serie de puestos de trabajo en distribución y marketing que reducirán la plantilla entre un 5 y un 10 por ciento, informó Bloomberg News.
Más allá de la carne Inc:
El fabricante de carne vegana dijo que planea eliminar 200 empleos este año, y se espera que los despidos ahorren alrededor de $ 39 millones.
Raya Inc:
La firma de pagos digitales está recortando su plantilla en aproximadamente un 14 por ciento y tendrá alrededor de 7.000 empleados después de los despidos, según un correo electrónico a los empleados de los fundadores de la empresa.
Repicar:
La firma de banca en línea ha despedido al 12 por ciento de sus empleados, o alrededor de 160 puestos de trabajo, dijo un portavoz.
Opendoor Technologies Inc:
La plataforma de venta de propiedades está despidiendo a unos 550 empleados, dijo el director ejecutivo Eric Wu, y agregó que la compañía ya había reducido su fuerza laboral en más de 830 puestos.
Phillips 66:
La refinería redujo la plantilla de empleados en más de 1100, ya que busca cumplir con su objetivo de ahorro de costos para 2022 de $ 500 millones. Las reducciones se comunicaron a los empleados a finales de octubre.
Corporación de energía de Chesapeake:
El productor estadounidense de gas de esquisto recortó alrededor del 3 por ciento de su fuerza laboral, dijeron fuentes a Reuters, mientras la compañía prepara una venta de propiedades petroleras en el sur de Texas.
Seagate Technology Holdings Plc:
La empresa de chips de memoria anunció un plan de reestructuración que incluye la reducción de la plantilla mundial en aproximadamente un 8 por ciento, o 3.000 empleados.
Llegada SA:
La startup EV dijo que planea «ajustar el tamaño» de la organización, lo que podría tener un «impacto considerable» en su fuerza laboral global, principalmente en el Reino Unido.
La compañía dijo en julio que podría recortar hasta un 30 por ciento de la fuerza laboral en la reestructuración.
Coinbase mundial:
El intercambio de criptomonedas dijo que planeaba eliminar más de 60 puestos de trabajo, en sus equipos de reclutamiento e incorporación institucional.
La medida marca una segunda ronda de recortes de empleos en la compañía este año, y llega en un momento en que las criptomonedas se han visto afectadas por una volatilidad extrema a medida que los inversores se deshacen de los activos de riesgo.
Walt Disney Co.:
El gigante de los medios planea congelar la contratación y eliminar algunos puestos de trabajo, según un memorando de la compañía visto por Reuters.
“Continuará la contratación para el pequeño subconjunto de los puestos más críticos que impulsan el negocio, pero todos los demás roles están en espera”, escribió el director ejecutivo Bob Chapek en el memorando enviado a los líderes de Disney.
