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Eyewitness News ha visto una carta dirigida a todos los jefes de departamentos nacionales y departamentos provinciales llamando a la reunión urgente.
Los miembros del Congreso de Sindicatos de Sudáfrica salieron a las calles para conmemorar el Día Internacional del Trabajo Decente de este año el viernes 7 de octubre de 2022. Imagen: Rejoice Ndlovu
JOHANNESBURGO – Se cree que los funcionarios del Departamento de Servicio Público y Administración se encuentran en una reunión a puertas cerradas mientras el gobierno busca una solución en vísperas de una protesta nacional de servicio público.
Noticias de testigos oculares Se ha visto una carta dirigida a todos los jefes de departamentos nacionales y departamentos provinciales llamando a la reunión urgente.
El martes, se espera que tres federaciones sindicales se manifiesten por el colapso de las negociaciones salariales.
Noticias de testigos oculares sabe de buena fuente que el gobierno se está reuniendo actualmente para discutir las negociaciones salariales estancadas.
La acción industrial está en la agenda después de la Congreso de Sindicatos de Sudáfrica (Cosatu), Federación Sudafricana de Sindicatos (Saftu) y Federación de Sindicatos de Sudáfrica (Fedusa) anunció planes para protestar frente a la puerta del Tesoro en Pretoria el martes.
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Los sindicatos también están planeando acciones de protesta en Ciudad del Cabo y Durban.
Se espera que asistan funcionarios de alto nivel, incluidos los directores generales de varios departamentos, así como los responsables de los servicios legales, de relaciones laborales y corporativos.
Se espera que el equipo negociador del Departamento de Servicio Público y Administración informe a los funcionarios sobre los últimos acontecimientos, las medidas que se están implementando para mitigar la protesta, así como las soluciones para resolver el estancamiento.
Los funcionarios públicos están indignados con la oferta final del gobierno, que incluye un aumento salarial del 3 %, una asignación en efectivo de 1000 rand que caducará en marzo de 2023, así como una progresión salarial del 1,5 % para los empleados que reúnan los requisitos.
Esta oferta combinada representa un promedio del 7,5% mientras que los sindicatos quieren el 10%.
