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“Entre las reducciones que hicimos en noviembre y las que compartimos hoy, planeamos eliminar un poco más de 18,000 roles”, dijo el CEO Andy Jassy en un comunicado a su personal. La empresa había anunciado 10.000 despidos en noviembre.
ARCHIVO: El plan de recorte de empleos de Amazon es el más grande entre las recientes reducciones de mano de obra que han afectado al sector tecnológico de EE. UU. Imagen: adrianhancu/123rf.com
WASHINGTON, Estados Unidos – Amazon anunció el miércoles que eliminará más de 18,000 puestos de trabajo de su fuerza laboral, citando «la economía incierta» y el hecho de que el gigante minorista en línea había «contratado rápidamente» durante la pandemia.
“Entre las reducciones que hicimos en noviembre y las que compartimos hoy, planeamos eliminar un poco más de 18,000 roles”, dijo el CEO Andy Jassy en un comunicado a su personal. La empresa había anunciado 10.000 despidos en noviembre.
Jassy dijo que el liderazgo de la compañía estaba «profundamente consciente de que estas eliminaciones de roles son difíciles para las personas, y no tomamos estas decisiones a la ligera.
“Estamos trabajando para apoyar a los afectados y estamos brindando paquetes que incluyen un pago por separación, beneficios de seguro de salud de transición y apoyo externo para la colocación laboral”, dijo.
Algunos de los despidos serían en Europa, dijo Jassy, y agregó que los trabajadores afectados serían informados a partir del 18 de enero.
Dijo que el anuncio repentino se hizo «porque uno de nuestros compañeros de equipo filtró esta información externamente».
«La revisión de este año ha sido más difícil dada la incertidumbre económica y que hemos contratado rápidamente en los últimos años», dijo Jassy.
Pero agregó que «Amazon ha resistido economías inciertas y difíciles en el pasado, y continuaremos haciéndolo».
De hecho, el minorista había contratado con fuerza durante la pandemia para satisfacer una explosión en la demanda de entregas, duplicando su personal global entre principios de 2020 y principios de 2022.
El grupo tenía 1,54 millones de empleados en todo el mundo a fines de septiembre, sin incluir a los trabajadores temporales contratados durante los períodos de mayor actividad, particularmente durante la temporada navideña.
REDUCCIÓN DE TECNOLOGÍA
El plan de recorte de empleos de Amazon es el más grande entre las recientes reducciones de mano de obra que han afectado al sector tecnológico de EE. UU.
También es el más grande en la historia de la empresa con sede en Seattle.
Amazon vio caer su beneficio neto un 9% interanual en el tercer trimestre. Y para el último trimestre, Amazon anticipó en noviembre un crecimiento anémico para sus estándares, entre dos y ocho por ciento a un año, y una utilidad operativa de entre 0 y 4 mil millones de dólares, contra 3,5 para el mismo período de 2021.
El grupo debe anunciar sus resultados anuales el 1 de febrero.
En el sector tecnológico, las principales plataformas con un modelo de negocio basado en la publicidad se enfrentan a recortes presupuestarios por parte de los anunciantes, que reducen los gastos ante la inflación y el aumento de los tipos de interés.
Meta, la empresa matriz de Facebook, anunció en noviembre la pérdida de 11.000 puestos de trabajo, o alrededor del 13% de su plantilla. A finales de agosto, Snapchat despidió a cerca del 20% de sus empleados, unas 1.200 personas.
Twitter fue comprado en octubre por el multimillonario Elon Musk, quien rápidamente despidió a cerca de la mitad de los 7500 empleados de la plataforma de redes sociales.
Asimismo, el grupo de TI Salesforce, que se especializa en soluciones de gestión y en tecnología en la nube, anunció el miércoles que despedirá a alrededor del 10% de sus empleados, o algo menos de 8.000 personas.
