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Las grandes empresas públicas y privadas deben garantizar que las mujeres constituyan al menos el 40% de sus órganos de toma de decisiones a partir de 2026, según un proyecto de ley aprobado por el gobierno el martes que también se aplica a candidatos a elecciones, miembros del gobierno y asociaciones profesionales.
En vísperas del Día Internacional de la Mujer, el Consejo de Ministros con luz verde una medida que obligará a las empresas a aplicar cuotas.
Las empresas no cotizadas (no en el índice bursátil IBEX 35) con más de 250 empleados y una facturación anual de 50 millones de euros tendrán al menos un 40% de mujeres en puestos de decisión a partir de julio de 2026, ministra de Economía, Nadia Calviño (PSOE/ S&D) explicó en una rueda de prensa.
El nuevo anteproyecto de Ley de Igualdad de Representación de Mujeres y Hombres en los Órganos de Decisión permitirá a España pasar de las “recomendaciones” al “establecimiento de obligaciones” que consoliden la igualdad de género en los ámbitos de decisión política y económica, la gobierno fijado.
La medida ya estaba Anunciado la semana pasada por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, quien el lunes reafirmó en Twitter que su gobierno está decidido a romper el techo de cristal para las mujeres.
“Si las mujeres son la mitad de la sociedad, deberían ser la mitad del poder político y económico. Puede que algunos vean esto como excesivo, pero las que creemos en el feminismo lo vemos simplemente justo”, dijo.
En el caso de sociedades cotizadas, el incumplimiento de la nueva norma de paridad de género será considerado infracción grave.
El principio de representación equilibrada, según el cual ningún género tiene una representación inferior al 40%, se aplicará también a los candidatos que se presenten a las elecciones, a los miembros del gobierno, así como a los colegios profesionales y jurados de premios o reconocimientos públicos.
Los puestos de alta dirección tendrán que “ajustar” los procesos de contratación para lograr los objetivos establecidos por la nueva ley.
En España, la representación de mujeres en los consejos de administración de las sociedades cotizadas es actualmente inferior al 30% y por debajo del 20% en el caso de los puestos de alta dirección, según datos oficiales.
Con esta medida, España consolida aún más su posición como uno de los países “más avanzados” del mundo en materia de igualdad de género, pasando más allá de la directiva de la UE tanto en plazos como en objetivos, subrayó la ministra. “Los avances sociales se logran con leyes”, agregó.
Las elecciones municipales se celebrarán el 28 de mayo en España, y las elecciones generales están previstas para diciembre. (Fernando Heller | EuroEFE.EURACTIV.es)
