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WASHINGTON: Un grupo comercial que representa a compañías de viajes compartidos y entregas como Uber y Lyft le está pidiendo a la candidata del presidente Joe Biden para dirigir el Departamento de Trabajo de EE. UU., Julie Su, que explique su posición sobre las reglas de clasificación de trabajadores.
La Asociación Flex envió una carta a Biden el lunes pidiéndole a Su que explicara cómo implementaría una regla propuesta que podría facilitar que los trabajadores sean considerados empleados en lugar de contratistas independientes o trabajadores temporales, de una «manera que proteja el trabajo independiente». «
A principios de este mes, el grupo dijo que el historial de Su es «preocupante» y pidió una «revisión meticulosa» de su historial en el proceso de confirmación del Senado.
El Departamento de Trabajo propuso en octubre una regla que dificultaría que las empresas traten a los trabajadores como contratistas independientes, lo que sacudiría las industrias de transporte, entrega y otras industrias que dependen de trabajadores temporales.
Se espera la regla final este año y el impulso para cabildear en su contra está cobrando impulso.
La mayoría de las leyes laborales federales y estatales, como las que exigen un salario mínimo y el pago de horas extra, solo se aplican a los empleados de una empresa, que pueden costar a las empresas hasta un 30 por ciento más que los contratistas independientes, según sugieren los estudios.
A principios de este mes, Biden instó al Senado de los EE. UU. a confirmar rápidamente a Su y elogió a su nominada por su trabajo anterior para aumentar los salarios de los trabajadores y ampliar las protecciones.
El Departamento de Trabajo y la Casa Blanca no respondieron de inmediato a una solicitud de comentarios.
