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El Parlamento está trabajando en una propuesta que tiene como objetivo garantizar que los salarios mínimos permitan una vida digna en la UE. Saber más, Social, Sociedad.
los Crisis de COVID-19 ha demostrado la necesidad de salarios mínimos justos en la Unión Europea. Muchos de los trabajadores de primera línea de la pandemia ganan solo el salario mínimo, como los cuidadores, los trabajadores de la salud, los trabajadores de cuidado infantil y los limpiadores. Casi el 60% de los asalariados mínimos en la UE son mujeres.
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La necesidad de un salario mínimo justo
El salario mínimo es la remuneración más baja que los empleadores deben pagar a sus empleados por su trabajo. Aunque todos los países de la UE tienen alguna práctica del salario mínimo, en la mayoría de los estados miembros esta remuneración a menudo no cubre todos los costos de vida. Aproximadamente siete de cada diez trabajadores con salario mínimo en la UE tuvieron dificultades para llegar a fin de mes en 2018. Aproximadamente el 10% de los trabajadores europeos están en riesgo de pobreza.
Salario mínimo en la UE
Los salarios mínimos mensuales varían ampliamente en la UE en 2020, desde 312 € en Bulgaria hasta 2142 € en Luxemburgo. Uno de los principales factores de la amplia gama es la diferencia en los costes de vida en los países de la UE.
Saber más estadísticas sobre salarios mínimos en la UE países.
Hay dos formas de salario mínimo en los países de la UE:
- Salarios mínimos legales: tEstán regulados por estatutos o leyes formales. La mayoría de los estados miembros tienen tales reglas.
- Salarios mínimos convenidos colectivamente: en seis países de la UE, los salarios se determinan mediante convenios colectivos entre sindicatos y empleadores, incluidos en algunos casos los salarios mínimos: Austria, Chipre, Dinamarca, Finlandia, Italia y Suecia.
Qué hace el Parlamento por los salarios mínimos justos en la UE
El Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión proclamaron el Pilar europeo de derechos sociales en noviembre de 2017, estableciendo el compromiso de la UE con salarios justos.
En octubre de 2019, los parlamentariost adoptó una resolución, pidiendo a la Comisión que proponga un instrumento legal para salarios mínimos justos en la UE.
En un informe adoptado en diciembre de 2020, Parlamento subrayó que la directiva sobre salarios justos debería contribuir a eliminar la pobreza de los trabajadores y promover la negociación colectiva.
En 2020, la Comisión publicó un propuesta de directiva para mejorar la adecuación de los salarios mínimos en la UE. Está destinado no solo a proteger a los trabajadores en la UE, sino también a ayudar a cerrar la brecha salarial de género, fortalecer los incentivos para trabajar y crear igualdad de condiciones en el país. Mercado único.
La propuesta tiene en cuenta las competencias nacionales y la libertad contractual de los interlocutores sociales y no fija el nivel del salario mínimo.
La directiva quiere promover la negociación colectiva de salarios en todos los países de la UE. Para los países con salarios mínimos legales, su objetivo es garantizar que los salarios mínimos se establezcan en niveles adecuados, teniendo en cuenta las condiciones socioeconómicas y las diferencias regionales y sectoriales.
Descubra cómo MELos p quieren abordar la pobreza de los trabajadores en la UE.
La comisión de empleo del Parlamento está trabajando en la propuesta de la Comisión y se espera que la vote en septiembre de 2021, seguida de una votación de todos los eurodiputados.
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