PyE
LOS ÁNGELES: Walt Disney Co comenzó el lunes (27 de marzo) 7,000 despidos anunciados a principios de este año, ya que busca controlar los costos y crear un negocio más «simplificado», según una carta que el presidente ejecutivo Bob Iger envió a los empleados y vista por Reuters .
Varias divisiones importantes de la compañía (Disney Entertainment, Disney Parks, Experiences and Products, y corporativa) se verán afectadas, según una persona familiarizada con el asunto. ESPN no se ve afectado por la ronda de recortes de esta semana, pero se prevé que se incluya en rondas posteriores.
La industria del entretenimiento ha sufrido una reducción desde su eufórico abrazo temprano de la transmisión de video, cuando las compañías de medios establecidas perdieron miles de millones cuando lanzaron competidores a Netflix Inc.
Comenzaron a controlar el gasto cuando Netflix registró su primera pérdida de suscriptores en una década a principios de 2022, y Wall Street comenzó a priorizar la rentabilidad sobre el crecimiento de suscriptores.
Iger dijo que Disney comenzaría a notificar al primer grupo de empleados afectados por las reducciones de personal en los próximos cuatro días. Una segunda ronda más grande de recortes de empleos ocurrirá en abril, «con varios miles de reducciones de personal más». La ronda final comenzará antes del comienzo del verano, decía la carta.
El conglomerado de entretenimiento de Burbank anunció en febrero que eliminaría 7.000 puestos de trabajo como parte de un esfuerzo por ahorrar 5.500 millones de dólares en costes y hacer que su negocio de streaming, que pierde dinero, sea rentable.
«La difícil realidad de muchos colegas y amigos que dejan Disney no es algo que tomemos a la ligera», escribió Iger, y señaló que muchos «aportan una pasión de por vida por Disney» a su trabajo.
La compañía había guardado muy de cerca los detalles de los despidos, aunque los expertos anticiparon que las reducciones ocurrirían antes de la reunión anual de accionistas de Disney el 3 de abril.
La ansiedad se ha ido acumulando dentro de Disney, a medida que circulaban rumores sobre áreas de posibles recortes.
«Es una caja negra y oscura», dijo un ejecutivo de Disney que habló con Reuters la semana pasada.
Muchos esperaban que los recortes recayeran fuertemente en la División de Medios y Entretenimiento de Disney, que fue eliminada en una reestructuración corporativa. La unidad ha estado sin líder desde la salida de Kareem Daniel en noviembre, poco después de que Iger regresara como director general de la empresa.
“Se ha tardado mucho tiempo en hacerlo”, dijo Michael Nathanson, analista de SVB MoffettNathanson, y agregó que la compañía comenzó a “susurrar” sobre la necesidad de eliminar costos el otoño pasado, cuando Bob Chapek aún era el director ejecutivo de Disney.
Josh D’Amaro, presidente de Parques, Experiencias y Productos de Disney, envió un memorando a los empleados de los parques temáticos en febrero advirtiendo que la división rentable experimentaría recortes.
Los funcionarios de dos de los sindicatos que representan a los miembros del elenco en Walt Disney World Resorts en Orlando, Florida, dijeron que no se esperaba que los servicios de atención al huésped se vieran afectados por los despidos.
«No veo dónde, cuando hay escasez de mano de obra en los roles de invitados de cara al frente, sería una buena decisión despedir a los trabajadores donde comienza el tren del dinero para Walt Disney Co», dijo Paul Cox, presidente de International Alianza de Empleados de Escenarios Teatrales Local 631.
