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NUEVA YORK (AP) — Envestnet Inc. dijo el martes que incorporó a tres nuevos directores para poner fin a un desafío a la junta de la firma de inversión activista Impactive Capital que había estado presionando a la compañía de tecnología financiera para que mejorara su desempeño mediante la reducción de costos.
La veterana ejecutiva bancaria Barbara Turner, la veterana miembro de la junta Wendy Lane y Lauren Taylor Wolfe, cofundadora de Impactive Capital, se unieron a la junta en los últimos días.
Envestnet, que proporciona tecnología y software de automatización para asesores financieros y bancos, también dijo que sugerirá que todos sus directores se presenten a las elecciones cada año.
«Estos nombramientos fueron informados por el diálogo continuo de Envestnet con los accionistas a medida que continuamos ejecutando nuestro plan estratégico para brindar un mayor valor a los accionistas», dijo James Fox, presidente de la junta de Envestnet, en un comunicado.
Impactive, fundada por los inversionistas veteranos Taylor Wolfe y Christian Asmar, posee una participación del 7,5 por ciento en Envestnet y en enero nominó a cuatro candidatos a director para la junta.
El fondo de cobertura, una de las pocas firmas activistas dirigidas por una mujer y una minoría, propuso agregar a Wolfe a la junta directiva de Envestnet el año pasado en conversaciones privadas, pero fue rechazado.
Envestnet tiene siete miembros en la junta, pero hasta llegar a este acuerdo, solo tres se presentaron a la reelección cada año, lo que pone a la compañía, que tiene un valor de mercado de $ 3 mil millones, fuera de sintonía con las empresas estadounidenses, donde los directores generalmente se votan anualmente.
Impactive culpó a los bajos márgenes de ganancias y la asignación de capital por el desempeño deficiente de Envestnet y dijo que su administración y los directores de la junta estaban sobrepagados. Empujó a la empresa a mejorar el gobierno corporativo al presentar a todos los directores a elección cada año.
El precio de sus acciones ha caído un 28 por ciento en las últimas 52 semanas.
El acuerdo es uno de un número creciente de acuerdos entre corporaciones y agitadores activistas este año, incluido el acuerdo del lunes entre la empresa de software Salesforce y Elliott Management.
