PyE
Más del 53% de los sindicatos en el Consejo Negociador de Negociación del Servicio Público han firmado la oferta del gobierno. El portavoz de PSA, Claude Naicker, confirmó que el acuerdo era vinculante para todos los sindicatos que representan a los servidores públicos.
ARCHIVO: Servidores públicos protestaron por salarios en Durban el 10 de noviembre de 2022. Imagen: Nhlanhla Mabaso/Eyewitness News
JOHANNESBURGO – La mayoría de los sindicatos del sector público han firmado un acuerdo salarial de dos años con el gobierno luego de negociaciones complicadas en el Consejo Negociador de Negociación del Servicio Público.
La operación incluye la conversión de la actual asignación en efectivo no pensionable en un salario pensionable, estimado en un promedio de 4,2%.
Esto se sumaría luego a un aumento salarial pensionable del 3,3%, elevando el promedio a un total de 7,5% en el primer año.
Más del 53% de los sindicatos en el Consejo Negociador de Negociación del Servicio Público han firmado la oferta del gobierno.
Esto incluye la Asociación de Servidores Públicos (PSA) y el sindicato de maestros, Sadtu.
El acuerdo se firmó justo a tiempo, con el año fiscal 2023/24 programado para comenzar el 1 de abril.
Esto significa que la nueva oferta entra en vigencia de inmediato.
Los salarios del servicio público para el año fiscal 2024/2025 aumentarán según un IPC proyectado, con un tope del 6,5%.
El portavoz de PSA, Claude Naicker, confirmó que el acuerdo era vinculante para todos los sindicatos que representan a los servidores públicos.
«Todas las reglas prevén que si hay más del 51% -que constituye la mayoría- entonces se convierte en un acuerdo vinculante, incluso para aquellas partes que no lo han firmado en absoluto».
Mientras tanto, Nehawu aún se niega a ceder, acusando al gobierno de incumplir el acuerdo de alto el fuego de 2022/2023 que puso fin a la huelga disruptiva en las instalaciones de atención médica a principios de este mes.
