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El proyecto de ley faculta al ministro de empleo y trabajo para, entre otras cosas, identificar y establecer objetivos de equidad en el empleo para cada sector económico.
ARCHIVO: Albañiles, albañiles y plomeros desempleados sostienen carteles que buscan trabajo al costado de la carretera en Johannesburgo. Imagen: AFP
CIUDAD DEL CABO – La promulgación por el presidente Cyril Ramaphosa del Proyecto de Ley de Enmienda del Empleo esta semana atrajo reacciones mixtas de los políticos y el sector empresarial.
El proyecto de ley faculta al ministro de empleo y trabajo para, entre otras cosas, identificar y establecer objetivos de equidad en el empleo para cada sector económico.
El ministro también podrá verificar si las empresas cumplen con la ley.
Entre otras cosas, la ley exige que todos los sueldos o salarios se comparen de acuerdo con las descripciones de los puestos.
Business Unity South Africa (Busa) acogió con beneplácito la firma del proyecto de ley de enmienda a la equidad en el empleo.
Kaizer Moyane de Busa dijo que la medida marcó el final de un largo período de incertidumbre sobre los cambios propuestos y el impacto de las leyes de transformación.
«Así que damos la bienvenida a la certeza creada por la promulgación de este proyecto de ley. Hemos indicado dónde tenemos preocupaciones con el contenido, especialmente cuando se trata de la implementación».
Sin embargo, Michael Cardo, de Alianzas Democráticas, dijo que acudirán a los tribunales para impugnar el proyecto de ley.
«Es estrecho, está impulsado ideológicamente en términos del objetivo del ANC de buscar la representatividad demográfica, de hecho, la Ley de Enmienda de Equidad en el Empleo es una forma de manía racial».
Se requiere que el ministro publique los objetivos propuestos para dar tiempo a las partes interesadas relevantes para que puedan comentar.
