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Ken Olisa, el primer Lord-Teniente negro de Londres, dijo que el tema de la raza es un «tema candente de conversación» en la casa real, en una entrevista que se transmitirá el viernes, informa PA Media.
La actitud de la familia real hacia la raza ha estado en el centro de atención recientemente luego de las acusaciones de racismo del príncipe Harry y Meghan, duquesa de Sussex, y la revelación de que los inmigrantes de minorías étnicas y los extranjeros tenían prohibido ocupar puestos administrativos hasta al menos finales de la década de 1960.
Sin embargo, Olisa sugirió que la familia está abierta a hablar sobre racismo.
«He discutido con la familia real todo este tema de la raza, particularmente en los últimos 12 meses desde el incidente de George Floyd», dijo.
«Es un tema de conversación candente. La pregunta es qué más podemos hacer para unir a la sociedad y eliminar estas barreras. [the royals] se preocupan apasionadamente por hacer que esta nación esté unida por los mismos valores «.
También se le preguntó a Olisa si la familia real apoya a BLM. «La respuesta es fácilmente sí», dijo.
El asistente relató que la Reina le había pedido consejo sobre visitar la Torre Grenfell luego del incendio de junio de 2017 en el que murieron 72 personas, y él dijo que debería ir.
«Recuerdo haber pensado mientras todo pasaba, era bastante aterrador, no sabíamos si la abuchearían o le arrojarían cosas, etc., y cuando salió del auto toda esta gente aplaudió», agregó Olisa.
La entrevista fue parte de un programa llamado «Black to Front», que se transmitirá el viernes por la noche a las 7 pm hora local (2 pm ET) en el Canal 4. El programa fue realizado por un equipo completamente negro de presentadores y reporteros.
Los miembros de la realeza continúan enfrentando preguntas sobre su actitud hacia la raza después de que Harry y Meghan afirmaron en una entrevista con Oprah Winfrey que un miembro de la familia hizo comentarios racistas sobre el color de la piel de su primogénito. Más tarde aclararon a través de Winfrey que no era ni la Reina ni el Príncipe Felipe.
El Palacio de Buckingham respondió con una declaración en nombre de la Reina.
«Las cuestiones planteadas, en particular la raza, son preocupantes», se lee en el comunicado. «Si bien algunos recuerdos pueden variar, se toman muy en serio y la familia los abordará en privado».
La investigación de The Guardian sobre las prácticas de contratación también reveló que hace décadas, el palacio utilizó un procedimiento parlamentario conocido como «consentimiento de la reina» para obtener una exención de la legislación del Reino Unido destinada a prevenir la discriminación en el lugar de trabajo, incluida la contratación de personas por su origen étnico. La Reina todavía está exenta de esas leyes hoy, informó The Guardian.
Y en junio, el Palacio de Buckingham admitió que la casa real no es lo suficientemente diversa.
El informe Sovereign Grant reveló por primera vez que la proporción de empleados de minorías étnicas dentro de la casa real es del 8,5%, con un objetivo del 10% para fines de 2022. Según un censo de 2011, el 14% de la población de Inglaterra y Gales eran de origen étnico minoritario, mientras que en Escocia la cifra era del 4%.
Cuando se dio a conocer el estado financiero, una fuente de alto nivel del palacio destacó las políticas, la capacitación y los programas de diversidad e inclusión vigentes, pero también reconoció que «no estamos donde nos gustaría estar».
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