PyE
Se está instando a las firmas de contabilidad en los EE. UU. a renovar sus modelos comerciales para atraer a más jóvenes después de que el número de exámenes para ingresar a la profesión se desplomara al nivel más bajo en al menos 17 años.
Las nuevas cifras del Instituto Estadounidense de Contadores Públicos Certificados mostraron que la escasez de candidatos a CPA que ha afectado a la profesión en los últimos años empeoró en 2022, frustrando las esperanzas de una rápida recuperación de la pandemia.
El escasez de nuevos entrantes llega al mismo tiempo que una ola de jubilaciones de baby boomers y amenaza con debilitar la capacidad de las empresas para realizar el trabajo de contabilidad, impuestos y auditoría del que dependen las empresas y los clientes individuales.
La cantidad de personas que tomaron los exámenes de CPA en 2022 fue un poco más de 67,000, por debajo de las 72,000 en 2021 y por debajo del pronóstico del instituto de 74,000, según una nota en el informe anual de AICPA publicado este mes. Ese fue el nivel más bajo desde el comienzo de los registros para el examen moderno en 2006.
Los detalles compartidos entre el consejo de gobierno de AICPA mostraron que incluso esa cifra fue halagada por candidatos del exterior. El número de módulos de examen de CPA que realizan los candidatos estadounidenses cayó más del 10 por ciento año tras año.
El Instituto de Contadores Gerenciales, que administra una certificación alternativa para quienes ingresan a los departamentos de finanzas de la empresa, le dijo al Financial Times que también había visto una disminución de candidatos en los EE. UU. el año pasado que totalizó el 5 por ciento.
“Se está convirtiendo en una crisis, y no solo para las firmas de contabilidad sino también para las empresas”, dijo Dennis Whitney, vicepresidente senior de IMA. “contadores son la columna vertebral de las empresas no solo para fines de informes financieros, sino también para ayudarlas a tomar decisiones”.
El AICPA dijo que había visto un aumento en los nuevos candidatos en los primeros meses de 2023 y pronosticaba un aumento general del 10 por ciento este año, en parte impulsado por los próximos cambios en el examen. Pero esto aún significaría que las cifras son un 20 por ciento más bajas que el promedio de la última década.
Wayne Berson, director de BDO USA, le dijo al FT a principios de este mes que su firma planeaba duplicar su personal en el extranjero y trasladar más trabajo al extranjero debido a la escasez.
La cartera de nuevos candidatos se ha reducido porque los cursos universitarios de contabilidad se han vuelto menos populares en los EE. UU. Los salarios iniciales de los graduados también pueden ser al menos una quinta parte más altos en finanzas o tecnología, y es posible que esas carreras no requieran una calificación profesional tan costosa.
“Con el tiempo que lleva convertirse en socio, el tiempo que lleva lograr el éxito financiero, el modelo financiero de las firmas de CPA es arcaico”, dijo Alan Whitman, quien dirigió la firma de contabilidad Baker Tilly durante siete años hasta marzo. .
“Las empresas deben trabajar para mejorar el atractivo de la profesión a través de una variedad de formas, la más importante es reinventar el modelo operativo y la progresión profesional”, dijo.
El AICPA dijo que estaba aumentando las becas para ayudar a los candidatos y alentando a las empresas a ofrecer salarios competitivos. “Tienes una generación que busca un ROI más corto”, dijo Mike Decker, vicepresidente de AICPA.
