La administración de Biden publicará detalles sobre el mandato de vacunas para las empresas en días

La administración Biden publicará en los próximos días una regla que requiere que las empresas privadas se aseguren de que sus empleados estén vacunados contra Covid-19, dijo el lunes el Departamento de Trabajo.

La regla se aplica a empresas con 100 o más empleados. Se estima que cubre alrededor de dos tercios de la fuerza laboral del sector privado.

El desarrollo se produce inmediatamente después de que la Casa Blanca emitiera pautas separadas para el cumplimiento de las vacunas para los contratistas federales que se aplican a millones de trabajadores.

Las empresas deben desarrollar y hacer cumplir una política de vacunación obligatoria contra Covid, a menos que creen un plan que les dé a los trabajadores la opción de hacerse la prueba con regularidad y les obligue a usar una máscara en el trabajo, según un portavoz del Departamento de Trabajo.

El mandato también requerirá que los empleadores proporcionen tiempo remunerado a los trabajadores para que se vacunen y licencia por enfermedad remunerada para recuperarse de los efectos secundarios.

Los funcionarios de la Casa Blanca en la Oficina de Gestión del Presupuesto han celebrado decenas de reuniones con cabilderos de la industria y sindicatos durante las últimas semanas mientras revisaban la regla. La OMB completó su revisión el lunes y se espera que el mandato entre en vigencia después de que se publique en el Registro Federal.

«El Registro Federal publicará la norma temporal de emergencia en los próximos días», dijo el lunes un portavoz del Departamento de Trabajo.

La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional, que hará cumplir el mandato, está desarrollando la regla bajo la autoridad de emergencia que permite a la agencia eludir el proceso normalmente largo para emitir nuevas normas de seguridad en el lugar de trabajo. OSHA puede usar esta autoridad de emergencia si la Secretaría de Trabajo determina que los trabajadores enfrentan un peligro grave debido a un nuevo peligro.

Casi todos los fiscales generales republicanos del país han amenazado con demandar al gobierno de Biden por el mandato.

Los grupos empresariales han pedido a la administración que retrase el mandato hasta después de la ajetreada temporada navideña debido a la preocupación de que los trabajadores puedan renunciar en lugar de seguir las nuevas reglas, lo que posiblemente agrave la escasez de personal y cause interrupciones en la cadena de suministro. Ex funcionarios de OSHA dijeron a CNBC que las empresas probablemente tendrán algo de tiempo para implementar las reglas.

La AFL-CIO, que representa el grupo más grande de sindicatos en el país, ha pedido a la Casa Blanca que incluya protecciones adicionales para los trabajadores en el mandato, como garantizar que se usen máscaras en el lugar de trabajo, que los sistemas de ventilación se mantengan adecuadamente y pautas de distanciamiento social. se siguen donde sea apropiado.

Aquí está la declaración completa del portavoz del Departamento de Trabajo:

«La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional ha estado trabajando rápidamente para desarrollar una norma temporal de emergencia que cubra a los empleadores con 100 o más empleados, en toda la empresa o en toda la empresa, y brinda opciones para el cumplimiento. Los empleadores cubiertos deben desarrollar, implementar y hacer cumplir un Política de vacunación COVID-19, a menos que adopten una política que requiera que los empleados elijan vacunarse o someterse a pruebas COVID-19 regulares y usar una cubierta facial en el trabajo. El ETS también requiere que los empleadores brinden tiempo pagado a los trabajadores para vacunarse y licencia por enfermedad pagada para recuperarse de cualquier efecto secundario. El 1 de noviembre, la Oficina de Administración y Presupuesto completó su revisión regulatoria de la norma temporal de emergencia. El Registro Federal publicará la norma temporal de emergencia en los próximos días «.