La Casa Blanca le dice a las empresas que sigan adelante a pesar de la pausa de la corte

La Casa Blanca dijo el lunes que las empresas deberían seguir adelante con la vacuna del presidente Joe Biden y los requisitos de prueba para empresas privadas, a pesar de que un tribunal federal de apelaciones ordenó la suspensión temporal de las reglas.

«La gente no debe esperar», dijo a los periodistas la subsecretaria de prensa de la Casa Blanca, Karine Jean-Pierre, durante una sesión informativa. «Deben seguir avanzando y asegurarse de que están vacunando su lugar de trabajo».

La Corte de Apelaciones del Quinto Circuito de EE. UU., Considerada una de las cortes de apelaciones más conservadoras del país, detuvo los requisitos el sábado en espera de revisión, escribiendo que «las peticiones dan motivos para creer que hay graves problemas estatutarios y constitucionales con el Mandato».

Los fiscales generales republicanos en Texas, Louisiana, Mississippi, Carolina del Sur y Utah, así como varias empresas, solicitaron la pausa. Argumentaron que los requisitos exceden la autoridad de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, que hará cumplir los mandatos, y equivalen a una delegación inconstitucional de poderes al Poder Ejecutivo por parte del Congreso.

En su respuesta el lunes por la noche, la administración de Biden pidió al tribunal que levantara la pausa, desestimando las afirmaciones de daños de los estados y las empresas como «prematuras», dado que las fechas límite para la vacunación y las pruebas no son hasta enero. La administración afirmó que detener los requisitos «probablemente costaría decenas o incluso cientos de vidas por día» a medida que se propaga el virus. Los Departamentos de Trabajo y Justicia también argumentaron que OSHA actuó dentro de su autoridad según lo establecido por el Congreso.

La pausa ordenada por la corte se produjo un día después de que los requisitos entraron en vigencia, comenzando la cuenta regresiva para empresas con 100 o más empleados para asegurarse de que su personal haya recibido las vacunas requeridas para la vacunación completa antes del 4 de enero. Después de esa fecha, los trabajadores no vacunados deben presentar una prueba de Covid-19 negativa semanalmente para ingresar al lugar de trabajo. Todos los trabajadores no vacunados deben comenzar a usar mascarillas en el interior de sus lugares de trabajo a partir del 5 de diciembre.

Los fiscales generales republicanos en al menos 26 estados han impugnado los requisitos de pruebas y vacunas de Biden en cinco tribunales de apelaciones diferentes de EE. UU. Desde el viernes pasado. El Comité Nacional Republicano dijo que también ha desafiado los requisitos en la Corte de Apelaciones de DC.

No está claro qué tribunal decidirá finalmente el caso. Cuando se presentan múltiples peticiones en al menos dos tribunales, los casos se consolidan en uno de esos tribunales a través de un sistema de lotería. El Departamento de Justicia dijo en una presentación el lunes que se espera que la lotería se lleve a cabo alrededor del 16 de noviembre. La administración Biden, en su respuesta del lunes, dijo que los tribunales no deberían fallar hasta que se haya seleccionado la jurisdicción para el caso consolidado.

David Vladeck, profesor de derecho en la Universidad de Georgetown, dijo que existe una «alta probabilidad» de que el caso termine ante la Corte Suprema.

«Hay jueces en la corte que quieren controlar el estado administrativo y este es un caso en el que es probable que esas preocupaciones salgan a la luz», dijo Vladeck a CNBC.

OSHA, que supervisa la seguridad en el lugar de trabajo para el Departamento de Trabajo, desarrolló los requisitos de pruebas y vacunas bajo la autoridad de emergencia establecida por el Congreso. Esa autoridad le permite a la agencia acortar el proceso para emitir estándares de seguridad en el lugar de trabajo, lo que normalmente lleva años.

El principal abogado del Departamento de Trabajo, Seema Nanda, dijo el viernes que la administración de Biden está «completamente preparada para defender esta norma en los tribunales».

Nanda dijo que la ley «otorga explícitamente a OSHA la autoridad para actuar rápidamente en una emergencia donde la agencia encuentra que los trabajadores están sujetos a un peligro grave y es necesaria una nueva norma para protegerlos».

Nanda también dijo que los requisitos de la vacuna y las pruebas reemplazan «cualquier requisito estatal o local que prohíba o limite la autoridad de un empleador para exigir la vacunación, cubrirse la cara o hacerse pruebas». El gobernador de Texas, Greg Abbott, emitió una orden ejecutiva el mes pasado que prohíbe los mandatos de vacunas en el estado de Lone Star.

Las normas de seguridad en el lugar de trabajo de emergencia de OSHA tienen un historial mixto en los tribunales. Antes de los requisitos de la vacuna, la agencia había emitido 10 de estos estándares en sus 50 años de historia. Los tribunales detuvieron o revocaron cuatro de esos estándares, y un quinto quedó parcialmente desocupado.

Más de 750.000 personas han muerto en Estados Unidos a causa de Covid desde que comenzó la pandemia, según datos de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades. Más de 1,100 personas al día mueren a causa de Covid, y más de 71,000 personas al día se infectan recientemente, según datos de la Universidad Johns Hopkins.

«Si eso no es un peligro grave, no sé qué más lo es», dijo Jean-Pierre a los periodistas el lunes.

– Kevin Breuninger de CNBC contribuyó a este informe.