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NUEVA YORK: Los accionistas de Boeing votaron el viernes (17 de mayo) a favor de respaldar el acuerdo salarial del director ejecutivo saliente Dave Calhoun y su reelección a la junta directiva, en un respaldo al liderazgo de la compañía que enfrenta un intenso escrutinio por problemas de seguridad.
La compañía anunció los resultados preliminares de la votación en su reunión anual, diciendo que los 11 directores habían sido reelegidos y que los accionistas respaldaron el paquete de compensación planeado por Calhoun o casi 33 millones de dólares.
Eso es un 45 por ciento más que los 22,6 millones de dólares que recibió en compensación total en 2022.
La firma de servicios de asesoría Glass Lewis había instado a los accionistas a rechazar la nominación de Calhoun, mientras que Investor Shareholder Services (ISS) había recomendado un voto «no» al paquete de compensación de Calhoun.
La reunión virtual se produce inmediatamente después de una serie de crisis que enfrenta el histórico fabricante de aviones.
Boeing se ha enfrentado a serias dudas tras un vuelo casi catastrófico de Alaska Airlines en enero que requirió un aterrizaje de emergencia de un 737 MAX después de un El panel del fuselaje explotó en el aire.
El martes, el Departamento de Justicia dijo que Boeing había violado un acuerdo penal de 2021 por dos accidentes fatales del 737 MAX en 2018 y 2019, lo que exponía a la compañía a un posible procesamiento.
En comunicaciones a inversionistas antes de la reunión anual, Boeing enfatizó su respuesta agresiva al incidente de Alaska Airlines que incluyó una reestructuración de liderazgo anunciada a fines de marzo.
El 25 de marzo, Boeing dijo Calhoun dimitiría a finales de 2024. La compañía también nombró al ex director ejecutivo de Qualcomm, Steve Mollenkopf, como nuevo presidente que supervisará la búsqueda de ejecutivos.
«Los meses y años venideros son de vital importancia para nuestra empresa, ya que tomamos las medidas necesarias para recuperar la confianza perdida en los últimos tiempos para volver a encarrilarnos y desempeñarnos como la empresa que todos sabemos que Boeing puede y debe ser», dijo Mollenkopf en la conferencia. inicio de la reunión.
Mollenkopf dijo que se ha reunido con inversores, clientes y otros accionistas y expresó su confianza en que «vamos a encontrar a la persona adecuada para dirigir esta empresa». No dio un calendario para anunciar un nuevo director ejecutivo.
Mollenkopf y Calhoun respondieron preguntas sobre seguridad, compensación ejecutiva y otros temas, pero las consultas fueron leídas por un funcionario de la compañía en un proceso muy gestionado en el que los accionistas reales no hablaron.
El viernes por la noche, Boeing reveló en una presentación de valores que alrededor del 22 por ciento de las acciones emitidas votaron en contra de la reelección de Calhoun a la junta, mientras que el 36 por ciento votó en contra del paquete salarial.
