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OPINIÓN
Sipho Pityana se incorporó al consejo de administración de Absa en mayo de 2019. En ese período, como miembro del consejo de la compañía, ha sido presidente del subcomité de remuneraciones, miembro del comité de asuntos del director y director independiente principal. En los dos años y medio desde que se unió a la junta de Absa, ni una sola vez fue acusado de incumplimiento del deber o falta de conciencia.
En el momento de unirse a la junta, también era presidente de la junta de Anglo Gold Ashanti. Dejó Anglo en diciembre del año pasado. En el año desde que dejó la empresa minera, ni una sola vez fue acusado de dejar un cargo sin resolver ni hubo una sentencia formal en su contra por acoso sexual. Si hubiera un cargo tan formal o un caso pendiente, es poco probable que Absa lo hubiera aceptado como su nuevo miembro de la junta o que la Autoridad Prudencial no hubiera señalado que tal juicio lo haría potencialmente no apto para ser miembro de la junta.
Es curioso entonces que ahora, a punto de que Absa considere un reemplazo de la presidenta saliente Wendy Lucas-Bull, donde la experiencia de Piyana como presidente de juntas se destaca por encima del resto y lo coloca por encima de otros posibles candidatos, que las acusaciones de viejos casos de El acoso sexual y alguna negligencia en el cumplimiento del deber se están planteando como razones por las que no es apto para presidir la junta de Absa. Si estas viejas acusaciones fueran ciertas, ya que vienen de su tiempo en Anglo Gold Ashanti, Pityana no habría sido apto para unirse a la junta de Absa en primer lugar. No puede ser lo suficientemente bueno para unirse a una junta, pero ser demasiado escandaloso para presidirla.
También es curioso que donde Pityana todavía es presidente de directorios en empresas constructoras como Redefine y otras y donde él es solo un miembro ordinario del directorio, no muestran interés en el asunto, no lo acusan de nada y no preguntan. él para dimitir. Parecen desconcertados por este circo. ¿Qué tiene Absa para que Pityana sea bueno para presidir todas estas juntas, pero no lo suficientemente bueno para Absa?
También es curioso que algunas figuras clave que, sin razones racionales, se hayan lanzado a la refriega, jugando con los hechos y apuntando claramente al daño a la reputación. No está claro por qué Lucas-Bull, como presidente saliente, está hablando sobre el asunto de su posible sucesor con una visión negativa, a menos que ella tenga un interés y quiera influir en quién debería sucederla. No está claro por qué el director ejecutivo de la Autoridad Prudencial, Kuben Naidoo, está hablando sobre el tema del acoso sexual, claramente ensuciando las aguas para que Pityana pueda tener una nube oscura sobre él y ser visto como no apto para ocupar el cargo. .
¿Cuál es el núcleo de este conflicto?
Pityana está acusando a la Autoridad Prudencial del Banco de la Reserva de tener compromisos informales con Absa sobre él como un posible reemplazo de Lucas-Bull. Esto sería muy poco ético ya que la Autoridad Prudencial es un regulador, que se supone debe responsabilizar a los bancos comerciales y no involucrarse en los asuntos de los regulados para influir o dictar quién debe dirigirlos. Esto haría que la Autoridad Prudencial sea tanto el árbitro como el jugador.
Pityana también está acusando a su propia sucesora en Anglo Gold Ashanti, Maria Ramos, quien solía ser la directora ejecutiva de Absa (quien, como Lucas-Bull, parece tener un interés inexplicable en quién debería ser el próximo presidente de la junta) de desencadenar todo este lío al acercarse la Autoridad Prudencial con acusaciones no probadas de acoso sexual. De nuevo, esto sería una acusación contra Ramos, quien parece pensar que es la directora ejecutiva emérita de Absa y tratar al banco como su feudo y al Banco de la Reserva como su benefactor.
Todas estas son acusaciones de Pityana y siguen sin probarse. Tanto Absa como la Autoridad Prudencial han continuado diciendo que Pityana aún no fue nominado formalmente para el puesto de presidente de la junta de Absa, lo que demuestra que tiene derechos y es exigente.
Desde entonces, el banco ha relevado a Pityana de la propia junta, citando el caso de acoso sexual y abandono del deber.
El problema, por supuesto, es que todo esto tiene un retraso de más de dos años. Pityana se unió a la junta de Absa en 2019 y dejó Anglo Gold Ashanti en 2020. ¿Por qué estamos teniendo esta conversación ahora?
Todo esto no es muy prudente.
Absa no quiere a Pityana como presidente
Está claro para cualquier sudafricano que haya estado siguiendo el asunto y tenga interés en la buena gobernanza en el sector financiero que solo cuando Pityana quiso convertirse en presidente de la junta de Absa surgieron estas acusaciones. Si Absa no quiere a Pityana en ese puesto y tampoco la Autoridad Prudencial como parece sugerir Pityana, debe decirse que si Pityana fue lo suficientemente bueno como para ser miembro de la junta y presidir sus subcomités cruciales, entonces no puede ser inadecuado para dirigir.
Pityana ocupa actualmente la presidencia de Redefine y el consejo de la Universidad de Ciudad del Cabo. No es descabellado que él espere que su nombre sea considerado seriamente en Absa y no tiene ningún derecho si se considera a sí mismo con más experiencia que otros que han solicitado la presidencia de la junta.
Se establece el liderazgo de principios de Pityana
Pityana afirma que el 2 de noviembre de 2021 recibió una carta de Absa en la que le pedía que dimitiera. Naturalmente, las acusaciones que se formularon obligaron a Pityana a desafiar lo que encontró sin mérito.
Pityana tiene una reputación establecida como líder con principios, intrépido y capaz. No hay nada que sugiera que podría arriesgar todo por lo que ha trabajado duro para hacer acusaciones falsas contra la Autoridad Prudencial del Banco de la Reserva. Pityana no tiene antecedentes de estar loco y exigir una oportunidad justa en el puesto de Absa no es un derecho. Es comprender su capacidad para sobresalir como candidato.
Hay que partir de una posición razonable de que las acusaciones de Pityana tienen mérito. A diferencia de otros miembros de la junta, Pityana ha sido regulador antes y no tiene ningún problema en llamar a la autoridad si cree que están interfiriendo con aquellos que se supone que deben regular de forma independiente. A diferencia de otros miembros de la junta, Pityana ha asumido un presidente en funciones antes en el apogeo de sus poderes. cuando hacerlo tuvo graves consecuencias. Es poco probable que Pityana se sienta intimidado por la Autoridad Prudencial anónima y es un CEO equivocado quien parece estar demasiado metido en este asunto y no sabe qué camino tomar.
Es esta feroz independencia y audacia lo que ha convertido a Pityana en un representante de los accionistas más destacado en una larga lista de consejos.
Conclusión
Absa no está siendo transparente sobre las razones por las que Pityana no debería ser presidente de su junta. Todas las razones que el banco ha dado hasta ahora carecen de fundamento.
Dado que Lucas-Bull tampoco pudo lidiar con el CEO Daniel Mminele por diferencias en la estrategia y otros tropos vagamente definidos, que obligan a un hombre capaz a permanecer sólo 16 meses en el trabajo, tal vez está surgiendo un patrón que parece tener una cara anti-masculina negra. Como fundador de Denker Capital, Kokkie Kooyman dijo sobre la salida de Mminele: «Parece que el directorio no prestó suficiente atención a la transformación y esto parece haber frustrado al nuevo CEO».
Si ese es el caso, sería lamentable.
Yonela Diko es la ex portavoz del Ministro de Asentamientos Humanos, Agua y Saneamiento. Puedes seguirlo en Twitter: @yonela_diko
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