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El fabricante de «Call of Duty» Activision Blizzard Inc ha sido acusado por un sindicato de despedir ilegalmente a dos probadores de videojuegos por usar «lenguaje fuerte» en una protesta por una nueva política de la compañía que limita el trabajo remoto.
El sindicato Communication Workers of America (CWA) dijo que presentó una queja ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE. UU. el martes para que se reintegre a los trabajadores.
El caso es el último que el sindicato ha presentado ante la junta laboral como parte de una campaña para sindicalizar la empresa y sus subsidiarias. Pequeños grupos de probadores de juegos en tres subsidiarias de Activision votaron para unirse a la CWA el año pasado.
Microsoft Corp busca adquirir Activision por 69.000 millones de dólares, pero los reguladores estadounidenses han presentado una demanda para bloquear el trato.
El año pasado, la junta laboral emitió quejas acusando a Activision, con sede en Santa Mónica, California, de amenazar a los empleados que publicaron en las redes sociales sobre sus condiciones de trabajo y de retener aumentos a los trabajadores prosindicales, lo que la compañía niega.
Activision no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios el miércoles.
Según el sindicato, Activision anunció el mes pasado que sus empleados deberán presentarse en la oficina tres días a la semana a partir de abril, poniendo fin a una política que había permitido arreglos más flexibles durante la pandemia de COVID-19.
El cambio recibió una respuesta abrumadoramente negativa de los empleados, dijo CWA, y Activision despidió a dos probadores de juegos que «expresaron su indignación usando un lenguaje fuerte».
La CWA sugirió que la junta laboral liderada por los demócratas podría usar el caso para revisar un fallo de 2020 de una mayoría republicana que limitó las protecciones legales para los trabajadores que usan lenguaje vulgar u ofensivo durante las disputas en el lugar de trabajo.
“Cuando se enfrentan a un trato injusto por parte de empleadores sin escrúpulos como Activision, los trabajadores deberían tener derecho a expresarse”, dijo la secretaria-tesorera de CWA, Sara Steffens, en un comunicado.
