Activision supera la demanda colectiva de accionistas por reclamos de sesgo sexual, por ahora

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Activision supera la demanda colectiva de accionistas por reclamos de sesgo sexual, por ahora

Activision Blizzard ganó la desestimación de una demanda en California que acusa al fabricante de videojuegos de engañar a los inversores al minimizar la gravedad del presunto acoso sexual y discriminación contra las empleadas.

El juez federal de distrito con sede en Los Ángeles, Percy Anderson, en una decisión publicada el martes (19 de abril), encontró que un grupo de accionistas de Activision no había citado declaraciones falsas específicas que hizo la compañía en medio de investigaciones realizadas por tres agencias gubernamentales, y no pudo probar el fraude. reclamación (es.

Anderson dio a los demandantes 30 días para presentar una demanda enmendada contra Activision, que ha negado tolerar la discriminación y engañar a los accionistas.

La empresa y los abogados de los accionistas no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios.

Anderson en su fallo dijo que los demandantes no alegaron que Activision y sus ejecutivos hicieron declaraciones falsas específicas a sabiendas sobre los reclamos de discriminación, y escribieron que la queja era «manejable en extremo y divaga a través de largos tramos de material citado de demandas externas».

Microsoft Corp dijo en enero que comprará Activision, el fabricante de Call of Duty y otros juegos, por 68.700 millones de dólares, en el mayor acuerdo de la industria de los juegos registrado. La Comisión Federal de Comercio de EE. UU. está realizando una revisión antimonopolio del acuerdo.

La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. y una agencia contra la discriminación de California presentaron demandas separadas el año pasado acusando a Activision de tolerar prejuicios generalizados contra las mujeres, y la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. está investigando las revelaciones de la compañía sobre mala conducta en el lugar de trabajo.

Activision resolvió el caso de la EEOC el mes pasado por 18 millones de dólares. La demanda del Departamento de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California está pendiente.

En una propuesta de demanda colectiva presentada en agosto, los accionistas dijeron que el hecho de que Activision no revelara la magnitud de la discriminación en el lugar de trabajo infló artificialmente el valor de las acciones de la empresa. Las acciones de Activision cayeron drásticamente el año pasado en respuesta a los informes de noticias sobre la investigación de la SEC y el supuesto fracaso de la compañía para abordar los prejuicios y el acoso sexual.

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