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Mientras la economía alemana está en recesión a pesar del bajo desempleo, el canciller Olaf Scholz ha identificado la escasez de trabajadores calificados como el principal obstáculo para recuperar el crecimiento económico, que debe abordarse mediante el aumento de la inmigración.
A pesar de la ‘recesión técnica’ de Alemania, que significa que experimentó dos cuartas partes de tasas de crecimiento negativas, su tasa de desempleo se encuentra entre las más bajas dentro de la UE, con solo el 2,9% de los que tienen entre 15 y 74 años desempleados en abril. según datos de Eurostat.
Sin embargo, las empresas luchan por encontrar trabajadores calificados.
“La escasez de trabajadores calificados es probablemente el mayor obstáculo para el crecimiento en nuestro país”, dijo Scholz el lunes (19 de junio) en los “Días de la Industria Alemana”, una conferencia empresarial anual organizada por la asociación industrial BDI.
Para abordar el problema, el gobierno federal de Alemania quiere fomentar la migración de inmigrantes calificados y atraer talentos de fuera de Europa.
“La inmigración y la libertad de movimiento en la Unión Europea nos han ayudado y nos han llevado a donde estamos hoy”, dijo Scholz. “Ahora, sin embargo, eso ya no es suficiente, y tenemos que mirar más allá en el mundo”.
El lunes, los negociadores de la coalición de tres partidos socialdemócratas, los Verdes y el liberal FDP de Alemania llegaron a un acuerdo sobre una ley de inmigración basada en puntos al estilo de Canadá que debería facilitar el acceso de los inmigrantes calificados al mercado laboral alemán.
La reforma será adoptada por el parlamento alemán el viernes (23 de junio).
Las nuevas reglas deberían “garantizar que siempre tengamos control sobre la migración, pero al mismo tiempo dar a las empresas (pequeñas y medianas empresas, artesanos y grandes empresas) la oportunidad de cumplir con sus requisitos”, dijo Scholz.
Los puntos, que se otorgan por factores como la experiencia laboral, la edad, las habilidades lingüísticas y la relación con Alemania, están destinados a permitir que los inmigrantes calificados vengan a Alemania, incluso si no tienen una calificación formalmente reconocida como equivalente a una alemana.
La reforma también facilitará a los graduados universitarios extranjeros la obtención del permiso de residencia “tarjeta azul” de la UE en Alemania, al reducir el nivel mínimo de renta bruta mensual a 3.500€.
Los solicitantes de asilo pueden ‘cambiar de carril’
Como parte de las nuevas reglas, las personas que llegaron a Alemania como solicitantes de asilo también tendrán la posibilidad de aceptar un trabajo e incluso cambiarse al plan para inmigrantes calificados, dado que han estado en un procedimiento de asilo antes del 29 de marzo de 2023. .
Con la introducción de esta fecha de referencia, el gobierno quiere evitar el llamado “efecto de atracción”, ya que teme que la opción de cambiar el estatus legal de solicitante de asilo a migrante calificado podría alentar a las personas sin derecho a asilo a moverse hacia Alemania.
Sin embargo, los partidos de oposición conservadores CDU y CSU (EPP) calificaron la reforma de “señal completamente equivocada, especialmente en la tensa situación migratoria actual”.
«Con la posibilidad de ‘cambiar de carril’ para hasta 160.000 solicitantes de asilo, la coalición del semáforo ahora también mezcla asilo e inmigración laboral», dijo en un comunicado Andrea Lindholz (CSU), vicepresidenta del grupo parlamentario CDU/CSU.
“Esto solidifica la impresión en el mundo de que cualquiera que de alguna manera logre ingresar a nuestro país puede quedarse”, agregó su colega Alexander Throm (CDU).
Movilizar la mano de obra nacional
En lugar de la reforma migratoria prevista, “el potencial interno debe activarse con más fuerza y las personas de la UE deben ser atraídas a nuestro mercado laboral”, dijo Lindholz.
En Alemania, 2,6 millones de jóvenes menores de 35 años aún necesitan una calificación profesional formal, algo que el gobierno quiere abordar mediante emparejar mejor a los que abandonan la escuela con oportunidades de formación.
Sin embargo, yoEn opinión del gobierno, esto no será suficiente para llenar los vacíos causados por el envejecimiento de la población.
“A partir de 2025, las cohortes de alta tasa de natalidad, los baby boomers, se jubilarán”, dijo en mayo el ministro de Trabajo, Hubertus Heil (SPD/S&D). “Es por eso que tenemos que hacer todo lo posible para garantizar la disponibilidad de mano de obra y trabajadores calificados”, agregó.
Scholz también hizo una comparación con el «milagro económico» de las décadas de 1950 a 1970, en las que Alemania dependía en gran medida de los «trabajadores invitados», con más de 14 millones de inmigrantes que llegaban a Alemania desde países como Italia, Turquía, España y Grecia, 11 millones de que regresaron a sus países de origen.
“Lo hemos hecho antes en Alemania cuando la escasez de mano de obra era grande”, dijo Scholz, “y lo haremos de nuevo”.
“Durante mucho tiempo hemos sido un país de inmigración”, dijo, “y ayudará a que nuestra economía y nuestra prosperidad sigan creciendo”.
[Edited by János Allenbach-Ammann/Alice Taylor]
