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Las objeciones de Amazon a una elección sindical histórica en un almacén de la empresa en la ciudad de Nueva York justifican una audiencia que podría anular el resultado, dijo un funcionario de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) de EE. UU.
El minorista en línea acusó a la oficina de Brooklyn de la NLRB de parecer apoyar la campaña sindical y alegó que los organizadores laborales intimidaron a los trabajadores para que votaran a su favor.
Citando la conducta de la oficina de Brooklyn, Amazon aseguró el mes pasado la transferencia del caso a la región con sede en Phoenix de la NLRB. El director de esa oficina, Cornele Overstreet, dijo que la evidencia detrás de las afirmaciones de Amazon «podría ser motivo para anular las elecciones», según un documento presentado el viernes.
Alrededor del 55 por ciento de los empleados que votaron desde el almacén JFK8 de Amazon en el distrito de Staten Island optaron por unirse al Sindicato de Trabajadores de Amazon (ALU), que ha abogado por salarios más altos y seguridad laboral. La participación fue de alrededor del 58 por ciento.
La elección marcó la primera vez que el personal estadounidense de Amazon decidió sindicalizarse en los casi 28 años de historia de la compañía, una victoria para los trabajadores organizados que durante años buscaron más protecciones para los trabajadores en el segundo empleador privado más grande del país.
Overstreet no especificó cuál de las 25 objeciones de Amazon tenía el potencial de invalidar el resultado de las elecciones. Dijo que las partes pueden presentar testimonio a partir del 23 de mayo, después de lo cual un oficial de audiencia de la NLRB recomendará si se mantiene el resultado. El proceso podría llevar semanas.
La portavoz de Amazon, Kelly Nantel, dijo: «Queremos que se escuchen las voces de nuestros empleados y, en este caso, eso no sucedió: menos de un tercio de los empleados en el sitio votaron por el sindicato».
Los representantes de ALU y NLRB no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios. La ALU ha dicho que las objeciones de Amazon no tienen mérito, sirven para detener la certificación del sindicato y que era falso que alguna vez coaccionara a los trabajadores.
La NLRB ha dicho que sus acciones de cumplimiento contra Amazon han sido consistentes con su mandato del Congreso.
