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: Amazon.com eliminó una referencia a la «inclusión y diversidad» en su informe anual presentado el jueves, después de que les dijo a los empleados en un memorando de diciembre que estaba disminuyendo sus programas como parte del retiro más amplio de las empresas de Estados Unidos de tales políticas.
Algunas de las empresas más grandes de Estados Unidos han sido recapitando iniciativas de diversidad, años después de presionar por políticas más inclusivas a raíz de las protestas contra los asesinatos policiales de George Floyd y otros estadounidenses negros en 2020.
El presidente Donald Trump y su administración han apuntado a las políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) dentro y fuera del gobierno. El fiscal general Pam Bondi el miércoles en una nota al personal dijo que el Departamento de Justicia «investigaría, eliminaría y penalizaría» programas de diversidad ilegal en el sector privado.
Durante los últimos dos años, la sección de «capital humano» de Amazon de su informe anual dijo: «A medida que nos esforzamos por ser el mejor empleador de la Tierra, nos centramos en la inversión y la innovación, la inclusión y la diversidad, la seguridad y el compromiso para contratar y desarrollar el mejor talento «
En la versión 2024, esa oración ha sido cortada.
La compañía también redujo una referencia a un objetivo para «promover la equidad» en una oración sobre los esfuerzos continuos para refinar la contratación y el desarrollo de los empleados.
El sitio web de Amazon afirma que está «comprometido a crear una empresa diversa e inclusiva.
En diciembre, el ejecutivo de Amazon, Candi Castleberry, dijo en una carta a los empleados que está «liquidando programas y materiales obsoletos» relacionados con DEI para fines de 2024. Como parte del cambio, los grupos individuales ya no serían responsables de la construcción de programas y Las iniciativas se integrarían en «procesos existentes».
«En lugar de que los grupos individuales construyan programas, nos estamos centrando en programas con resultados probados, y también pretendemos fomentar una cultura más verdaderamente inclusiva», dijo Castleberry en la nota.
Amazon no comentó si eliminaría o cambiaría el nombre de los puestos de empleados de DEi.
Las grandes compañías de tecnología Meta Platforms y el Alphabet’s Google se encuentran entre los programas de retroceso frente a los ataques de grupos conservadores, que han amenazado con demandar a las empresas sobre ellos.
El informe anual 2024 de Disney, que se publicó en septiembre, eliminó las menciones de su programa «Reimagine Tomorrow», que fue un espacio en línea para «amplificar las voces subrepresentadas» con algunos de los compromisos y acciones de diversidad, igualdad e inclusión de Disney. Sin embargo, agregó una iniciativa DEI para contratar veteranos militares estadounidenses.
Doce fiscales generales estatales, incluidos Nueva York, California y Washington, emitieron la semana pasada una declaración conjunta en oposición a la caracterización de Trump de Dei diciendo que están «comprometidos a hacer cumplir las leyes de derechos civiles federales y estatales para proteger» a los trabajadores de las prácticas discriminatorias.
(Reporte de Arriana McLymore; escritura de David Gaffen; Edición de Kirsten Donovan y Louise Heavens)
