Biden a los trabajadores: poner la caída del salario real en ‘perspectiva’

Por Stan Greer para RealClearWire

Si la mayoría de los estadounidenses que dependen principalmente de sus propios cheques de pago y los de sus seres queridos para cubrir los gastos de sus familias votan este otoño, la Cámara de Representantes y el Senado de los EE. estará en un gran problema.

Con inflación anual de precios al consumidor actualmente en 8.3%en comparación con el 1,4% en el mes en que Biden asumió, el asalariado estadounidense promedio ha sufrido un 5% de corte en salario real desde enero de 2021. ¡Eso equivale a una disminución salarial de $2,726 al año para un trabajador de tiempo completo! Sólo durante el último año, los salarios han rechazado en un 2,8%. Eso representa un cambio brusco con respecto al último año de la Administración Trump, cuando real pago por hora creció un 3,8%.

La economía de Biden ha sido especialmente desafiante para los trabajadores jóvenes que esperan comprar sus propias casas por primera vez. Tal como está escrito esto, la tasa de interés promedio de un préstamo hipotecario a 30 años es más del 6%, habiéndose más que duplicado desde que Biden asumió el cargo. Las tasas hipotecarias no han estado tan altas en casi una década y media.

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El presidente insiste en que los estadounidenses comunes y corrientes, cuyo salario no se ha mantenido al día con los precios en alza, no deberían estar molestos con él. en un 60 minutos entrevista emitida el 18 de septiembre, Biden americanos dados una conferencia que las noticias económicas no se ven tan mal cuando se colocan en la «perspectiva» adecuada. La inflación año tras año está en un máximo de 40 años, admitió, ¡pero no está empeorando mucho en este momento!

Encuestas recientes indican que será difícil para el presidente convencer a los trabajadores estadounidenses de cuello azul a quienes los jefes sindicales del sector privado consideran su electorado central de que la economía de 2022 está realmente bien. Esa es una razón clave por la cual, a menos que las cosas cambien drásticamente antes del día de las elecciones, el apoyo al Partido Demócrata de Biden entre los votantes de la clase trabajadora de todas las razas y etnias será menor. sustancialmente menor en 2022 que en 2020.

Pero los altos funcionarios de Big Labor como la presidenta de AFL-CIO, Liz Shuler, han acumulado un enorme cofre de guerra política para intimidar a millones de trabajadores obligados a pagar cuotas sindicales y a sus cónyuges para que apoyen a los aliados de Biden en las contiendas clave de la Cámara y el Senado de EE. percepción de que están peor ahora que bajo el presidente republicano Donald Trump.

De acuerdo a un análisis reciente por el veterano estratega sindical y experto en números Chris Bohner, solo en 2019 y 2020, los funcionarios sindicales admitieron haber gastado más de $ 1.4 mil millones en «política y cabildeo» en los formularios de divulgación LM-2 que presentaron ante el Departamento de Trabajo de EE. UU. E incluso esa enorme suma no cuenta para una amplia gama de gastos ideológicos de los jefes sindicales.

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inverosímil atribuir la oposición de los estadounidenses de cuello azul a Big Labor’s director ejecutivo favoritoen décadas a la “desinformación y la desinformación”, Shuler está jurando que su gigantesco conglomerado sindical se “movilizará como nunca antes” para elegir candidatos pro-sindicalismo forzado este noviembre. Eso significa que se puede esperar razonablemente que la maquinaria sindical invierta aún más dinero en política y cabildeo en el ciclo de campaña actual que en 2019-20.

de Bohner datos muestran que ahora hay más de 10,000 personas en las nóminas sindicales que ganan un salario bruto de más de $125,000 al año. Muchos, si no la mayoría, de estos profesionales sindicales están disponibles para hacer trabajo político a tiempo completo este otoño. Apoyado por un ejército de hasta 100.000 activistas “voluntarios” que en realidad son típicamente pagaba salarios modestos de tesorerías sindicales para servir como llamadores políticos en distritos y estados de campo de batalla, son una fuerza política formidable.

Este equipo de campaña electoral a nivel nacional destinado a mantener a los aliados partidistas del presidente Biden a cargo de ambas cámaras del Congreso se financiará en gran parte con cuotas forzadas y tarifas extraídas de los trabajadores sindicalizados que se oponen a Biden y quieren que lo controlen hasta que pueda ser expulsado.

Este es un grave abuso de la libertad política de los trabajadores, que probablemente solo pueda detenerse mediante la aprobación de una ley nacional de derecho al trabajo que prohíba todas las cuotas y cuotas sindicales forzosas como condición de empleo.

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