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Canadá ha rescindido su contrato de abastecimiento con el fabricante de guantes de Malasia Supermax Corp tras las acusaciones de trabajo forzoso, dijo el martes el departamento de servicios públicos y adquisiciones del país.
Las fábricas de Malasia que fabrican productos que van desde guantes médicos hasta aceite de palma son cada vez más objeto de escrutinio por denuncias de abuso de trabajadores extranjeros, que forman una parte importante de la mano de obra manufacturera.
Canadá había detenido las importaciones de guantes Supermax en noviembre, diciendo que determinaría sus próximos pasos después de recibir un informe de auditoría sobre las prácticas laborales de la empresa.
«En función de la gravedad de las acusaciones y los plazos esperados para los resultados finales de la auditoría, el Gobierno de Canadá ha decidido, y Supermax Healthcare Canada ha aceptado, rescindir de mutuo acuerdo los dos contratos existentes para el suministro de guantes de nitrilo», dijo el departamento. dijo a Reuters en un comunicado enviado por correo electrónico el martes.
Supermax no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
En noviembre, Supermax dijo que acelerará un proceso que había iniciado en 2019 para cumplir con los estándares laborales establecidos por la Organización Internacional del Trabajo.
La decisión de Canadá de pausar las importaciones el año pasado siguió a una prohibición de importación de Supermax por parte de la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de EE. UU. en octubre. La Aduana de EE. UU. citó información razonable que, según dijo, indicaba el uso de trabajo forzoso en las operaciones de fabricación de la empresa de Malasia.
Supermax ha dicho que estaba en contacto con la agencia estadounidense para obtener más claridad y que había encargado a una consultora independiente que realizara una auditoría sobre la situación de los trabajadores extranjeros en sus fábricas.
A principios de este mes, Supermax dijo que había introducido una nueva política de gestión de trabajadores extranjeros y mejorado sus políticas actuales de recursos humanos a la luz de las acusaciones laborales.
El creciente número de denuncias sobre el trato de los trabajadores en las empresas de Malasia ha comenzado a perjudicar a las empresas.
En noviembre, el fabricante de electrodomésticos Dyson rescindió un contrato con su mayor proveedor de repuestos, la empresa malaya ATA IMS Bhd, por acusaciones de trabajo forzoso.
ATA reconoció algunas violaciones, realizó algunas mejoras y dijo que ahora cumple con todas las regulaciones y estándares.
(Reporte de A. Ananthalakshmi; Editado por Ed Davies)
