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China advierte a los banqueros contra los incentivos excesivos en las restricciones salariales

China advierte a los banqueros contra los incentivos excesivos en las restricciones salariales

SHANGHAI: La asociación de valores de China está instando a las casas de bolsa del país a establecer un sistema de remuneración sólido, advirtiendo que los incentivos excesivos o de corto plazo podrían desencadenar riesgos de cumplimiento.

El sistema de remuneración de las firmas de valores también debe estar estrechamente relacionado con la gestión de riesgos, mientras que los desembolsos de pago deben suavizarse en acuerdos que tengan en cuenta las fluctuaciones del mercado y los ciclos de la industria, dijo la Asociación de Valores de China en las pautas publicadas en su sitio web.

Las pautas surgen en medio de una creciente competencia por banqueros y administradores de patrimonio, entre otros, a medida que los bancos de Wall Street contratan agresivamente para expandirse en China, que ha abierto completamente su industria de valores. Goldman Sachs y JPMorgan se encuentran entre los bancos occidentales que avanzan hacia la propiedad total de sus negocios de valores en China.

Avanzar en contra de los salarios excesivos también se alinea con el impulso de «prosperidad común» del presidente Xi Jinping, ya que Beijing busca reducir las brechas de riqueza al tiempo que frena la expansión desordenada del capital.

La asociación de valores de China dijo que un sistema de pago sólido «permitiría a las firmas de valores disfrutar de una operación estable y un desarrollo sostenible, y asumir mejor la responsabilidad social».

De acuerdo con las directrices, la paga de los banqueros no debe estar directamente vinculada a los ingresos de las transacciones que emprenden.

Mientras tanto, las casas de bolsa no deben perseguir ciegamente la clasificación del mercado, la escala y el desempeño a corto plazo.

Además, las casas de bolsa deberían establecer un sistema de pago de remuneración diferida para el presidente y los altos directivos, en virtud del cual el pago de los ejecutivos se pospone para una fecha posterior, para disuadir a los principales banqueros de asumir riesgos imprudentemente que solo quedarían expuestos años después.

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Publicado por PyE

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