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Empecemos por la insatisfacción. La pregunta es: «En general, ¿qué tan satisfecho está con el trabajo que realiza? ¿Diría que está muy satisfecho, moderadamente satisfecho, un poco insatisfecho o muy insatisfecho?»
En 2002, alrededor del 12 por ciento de los encuestados dijeron que estaban muy insatisfechos o un poco insatisfechos con su trabajo, una cifra que apenas cambió en las encuestas posteriores hasta 2018.
En 2021, un poco más del 16 por ciento dijo que no estaba satisfecho, un aumento, pero no grande. Y por otro lado, un poco más del 83 por ciento dijo que estaba moderadamente o muy satisfecho.
Esto significa que, en general, la gran mayoría de los estadounidenses, al menos según esta encuesta, expresan una satisfacción de moderada a alta con su trabajo.
BUSCANDO UN CAMBIO
La intención de rotación es otro indicador importante. La Encuesta Social General pregunta: «Teniendo todo en consideración, ¿qué probabilidad hay de que haga un esfuerzo genuino para encontrar un nuevo trabajo con otro empleador durante el próximo año? ¿Diría que es muy probable, algo probable o nada probable?»
Mi interpretación de una respuesta «muy probable» a esta pregunta es que indica un interés inmediato en dejar su trabajo actual. En 2002, alrededor del 19 por ciento dijo que era muy probable que intentara encontrar pronto un nuevo trabajo.
A lo largo de los años, la parte que dijo esto subió y bajó un poco, pero se ha mantenido muy constante.
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