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Tome la industria de la construcción, por ejemplo. Cuando COVID-19 golpeó por primera vez en 2020, las restricciones fronterizas llevaron a una escasez masiva de mano de obra en el sector, despertando preocupaciones sobre el cumplimiento de los plazos del proyecto.
Avance rápido dos años después y el sector se está recuperando, con niveles de trabajadores extranjeros que alcanzan más del 90 por ciento de los niveles previos a la pandemia, según el Ministro de Mano de Obra Tan See Leng en una entrevista con CNBC en junio.
A la larga, la escasez de mano de obra en el sector de la hostelería también debería desaparecer y los empresarios Puede continuar contratación, sujeto a los límites de cuotas vigentes de trabajadores extranjeros.
Dicho esto, la incertidumbre persiste. Inmediatamente después de que Singapur encontrara dos casos importados de la nueva subvariante Omicron BA.2.75, no se sabe si la próxima variante supondrá un grave riesgo para la salud pública. Si los brotes afectan a los países de origen de nuestros trabajadores extranjeros, las entradas de mano de obra extranjera pueden ser más intermitentes.
Algunos argumentan que las regulaciones gubernamentales sobre mano de obra extranjera han exacerbado la situación. En el sector de los servicios, solo hasta el 35 por ciento de la fuerza laboral total de una empresa pueden ser trabajadores extranjeros con permisos de trabajo. y S pasa.
La Federación Empresarial de Singapur dijo en mayo que son necesarios suplementos de mano de obra extranjera para satisfacer la demanda de servicios, a medida que disminuye el número de personas que buscan empleo local. Señaló que la clasificación actual de servicios, que incluye los sectores de finanzas y seguros, no refleja la dinámica del mercado laboral en otros sectores como la gestión de residuos y la limpieza.
UN PROBLEMA DEL HUEVO Y LA POLLA
¿Deberían las autoridades aumentar las cuotas de mano de obra extranjera?
Dada la naturaleza temporal de la escasez de mano de obra, no lo creo. De hecho, todo esto puede ser un problema del huevo y la gallina. Permitir que las empresas tengan un acceso más libre a la mano de obra extranjera serviría para deprimir los salarios de estos trabajos, haciéndolos aún menos atractivos para los trabajadores locales.
A las empresas les resultará más difícil contratar a trabajadores locales y una vez más buscarán un acceso más libre a la mano de obra extranjera. El ciclo se retroalimenta.
Durante mucho tiempo, Singapur dependió en gran medida de la mano de obra extranjera para impulsar nuestra economía, siendo el sector de servicios uno de los más dependientes. El porcentaje máximo de trabajadores extranjeros permitidos en empresas del sector servicios en 2011 fue del 50 por ciento.
