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En Salesforce, por ejemplo, el CEO Marc Benioff durante años pudo desafiar las llamadas para aumentar la rentabilidad de la empresa junto con los ingresos. Ahora, mientras se enfrenta a media docena de inversionistas activistas, ha recortado su fuerza laboral por miles y se ha concentrado en los márgenes de ganancias.
Para Zuckerberg, la reestructuración amplia también le permite retirarse silenciosamente de empresas comerciales que no parecen ir a ninguna parte, como sus esfuerzos equivocados para vendo visores de realidad virtual a los empleadores
LA MENTALIDAD DE MANADA DE SILICON VALLEY
Una fuente de inspiración para adelgazar proviene nada menos que de Elon Musk, quien ha diezmado al personal de Twitter desde que adquirió la plataforma de redes sociales el año pasado. Ha pasado de 7.500 empleados a unos 2.000, con un 10 por ciento adicional de empleados recortados tan recientemente como el mes pasado.
que almizcle tiene de alguna manera ha sido capaz mantener la plataforma de redes sociales en funcionamiento, muchos dirían apenas, en un equipo mínimo desmoralizado probablemente haya dado a otros directores ejecutivos de tecnología la licencia para reevaluar la escala de sus propias operaciones y su capacidad para hacer más con menos.
Las empresas de Silicon Valley tienden a trabajar con una mentalidad de rebaño. Contratan juntos como manada y despiden juntos como manada. Esa es una de las razones por las que muchos de los recortes iniciales en el sector cayeron en el rango del 6 al 10 por ciento de la plantilla general de una empresa. No parece haber ninguna magia real en esos números, aparte de lo que estaba haciendo el otro tipo.
Ahora que Meta alcanza una reducción de personal de casi el 25 por ciento, existe una probabilidad muy real de que otros en el mundo de la tecnología sigan su ejemplo. Pero si alguna vez hubo un momento para liberarse de la mentalidad de pensamiento grupal de la tecnología, es este.
Las empresas que apliquen más rigor a sus decisiones de despido que a su contratación libre serán las que obtengan el mayor beneficio a largo plazo.
