Comentario: Los viajes de trabajo y las vacaciones comienzan a verse igual

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Comentario: Los viajes de trabajo y las vacaciones comienzan a verse igual

El sector de los viajes de negocios necesita nuevas fuentes de ingresos. Varios grupos hoteleros, incluido Hilton, ofrecer paquetes de trabajo desde el hotel (WFH)incluido el alquiler diario de habitaciones para los trabajadores que desean un momento de tranquilidad para concentrarse fuera del hogar y la oficina.

Richard Valtr, el fundador de Mews, una empresa que ayuda a los hoteles a administrar sus habitaciones y servicios, ha observado un fuerte aumento en los hoteles que brindan servicios adicionales que se pueden reservar, como salas de reuniones, uso de habitaciones de hotel durante el día y áreas de trabajo conjunto.

UTILIZAR UN TRABAJO Y VACACIONES PARA REUNIR A LOS EMPLEADOS

Esta confusión entre el trabajo y el ocio también se debe a que los empleadores hacen que algunos aspectos del trabajo se parezcan más a unas vacaciones. A medida que los empleados pasan tiempo separados, las empresas intentan imaginar Formas creativas de unirlos..

Se alienta a la fuerza laboral remota en 3Thinkrs, una pequeña agencia de relaciones públicas, a trabajar desde diferentes ubicaciones. Recientemente, toda la compañía fue a Ámsterdam durante cuatro días. Hubo reuniones, cenas y copas, pero también tuvieron tiempo libre para explorar la ciudad.

Salesforce ha abierto recientemente un centro turístico, lo que llama Trailblazer Ranch, en Scotts Valley, California, para que los empleados colaboren, participen en la formación y se sumerjan en la cultura de la empresa.

Es fácil burlarse. La compañía de tecnología prácticamente lo está pidiendo a gritos con un comunicado que dice que el rancho ofrece «experiencias táctiles como caminatas guiadas por la naturaleza, yoga restaurativo, recorridos por el jardín, clases grupales de cocina, diarios de arte y meditación».

Pero Salesforce puede estar en algo. Está desconcertado para volver a la oficina y asumir nuestras vidas normales como si no hubiéramos tenido dos años muy extraños. Los eventos grupales marcan un sentido de la ocasión. Y animar a los trabajadores a expandir sus horizontes después de meses de estar encerrados es bueno para la moral y la creatividad.

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