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Si un niño pequeño en Los Ángeles hubiera deseado que todos los adultos desaparecieran, obtuvo su deseo, al menos parcialmente. Ayer fue el comienzo de una protesta planificada de tres días de duración en la que los maestros abandonaron las aulas para exigir salarios más altos y otros incentivos para seguir trabajando.
Mientras tanto, mientras estos adultos están en las calles gritando y filmando bailes para TikTok, aproximadamente 400 000 estudiantes en el segundo distrito escolar más grande del país quedaron abandonados, como si ya no faltaran lo suficiente a la escuela y al tiempo individual. con sus maestros durante la pandemia de 2020.
La protesta fue el resultado de las tensiones entre los Maestros Unidos de Los Ángeles (UTA) y el Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles (LAUSD) después de que una negociación de un año para aumentar los salarios para igualar el costo de vida en California, dirigida por los demócratas, aparentemente fracasó. (Según Salary.com, el salario promedio de los maestros en Los Ángeles cuesta $ 47,599.)
“Algunos de nuestros conductores de autobús en realidad no tienen hogar, algunos de ellos no pueden pagar sus cuentas”, dijo un conductor de autobús de LAUSD en una entrevista con KTLA. “Ni siquiera pueden pagar su hipoteca, es imposible”.
Si bien probablemente podrían haber programado esta protesta para un fin de semana para no obstruir el aprendizaje de los estudiantes y las responsabilidades de los padres que trabajan, eligieron realizar esta protesta en medio de una semana escolar para infligir tanto dolor e inconvenientes como sea posible. .
Huelga de maestros de Los Ángeles. pic.twitter.com/oJm6tz4sYP
— D.Scott @eclipsethis2003 (@eclipsethis2003) 21 de marzo de 2023
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A la mierda esos niños
Boyd-Peterson, una de las maestras que participan en la huelga planeada por la UTA, dijo que esta protesta, que está afectando el aprendizaje de los estudiantes, en realidad es tanto por su bien como por el de ella.
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“Amamos a nuestros estudiantes, y estamos aquí para los estudiantes. Pero si no podemos cuidar adecuadamente a nuestros hijos, ¿cómo podemos venir aquí y trabajar también?”. Ella dijo.
En la charla del «mundo real», básicamente está usando a los niños como un escudo para conseguir lo que quiere.
Las demandas de la UTA consisten en las siguientes solicitudes:
- Un aumento salarial general del 30% a sus salarios base durante un período de cuatro años.
- $ 2 adicionales por hora para los empleados peor pagados
- Aumentos adicionales en la compensación para ayudar a quienes viajan una distancia considerable a las escuelas
“Pedimos a los padres que nos apoyen porque si podemos cuidar de nuestras familias adecuadamente, también podemos cuidar de sus familias”, agregó Boyd-Peterson.
Bueno, podrías haber enviado un correo electrónico, porque si el objetivo era que los padres estuvieran de tu lado, abandonar a sus hijos durante tres días probablemente no fuera la mejor idea.
QUÉ DÍA EN LA ✊??❤️
Miembros de la Local 99 y @UTLAahora los maestros representan una fuerza laboral crítica comprometida con la educación y el éxito a largo plazo de todos los estudiantes de LAUSD.
Cuándo el @LAUSDSup y el #LAUSD la junta escolar nos trata así? #Huelga del LAUSD #United4LASschools pic.twitter.com/fPYpKI9aUE
— Local 99 de SEIU (@SEIULocal99) 21 de marzo de 2023
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No queremos resolver el problema, queremos estar enojados
El director ejecutivo del Local 99 dependiente de la UTA, Max Arias, dijo en un comunicado a Los New York Times que los participantes en las protestas “saben que una huelga será un sacrificio, pero el distrito escolar ha presionado a los trabajadores para que tomen esta acción”.
Sin embargo, aquí está el problema: el distrito escolar ya le ofreció a la UTA un aumento del 23% durante un período de cinco años, que también incluía algunos bonos bastante importantes. ¿Cómo respondió la UTA? Ignoraron la oferta y varios otros intentos de negociaciones directas con LAUSD.
¿Cuándo fue la última vez que obtuviste un aumento de sueldo del 23%?
El superintendente del LAUSD, Alberto Carvalho, declaró el lunes antes de que comenzaran las protestas que deseaba que hubiera una «conversación honesta y transparente» para evitar esta protesta, pero el sindicato no quería eso, querían su acuerdo de todo o nada. y estaban dispuestos a impactar a las familias de 400,000 estudiantes para lograrlo.
No hay valentía en usar niños como escudos, pero eso no le importa a la UTA. Quieren lo que quieren.
“Entendemos la difícil situación, la frustración y las realidades que enfrentan los miembros de nuestra fuerza laboral”, afirmó Carvalho. “Estamos dispuestos a trabajar con ellos, pero la forma en que encontramos una solución es tener un socio en la mesa para negociar los posibles resultados”.
En un comunicado de Carvalho a Los tiempos de la época“Nunca estuvimos en la misma habitación o incluso en el mismo edificio”.
Ahora es el momento de apoyar y compartir las fuentes en las que confía.
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