PyE
WASHINGTON: Las ganancias laborales en EE. UU. continuaron en mayo, pero a un ritmo más lento, y las rápidas ganancias salariales también se enfriaron, una señal bienvenida para los políticos estadounidenses que intentan aliviar la inflación al rojo vivo.
Los empleadores estadounidenses agregaron 390,000 empleos el mes pasado, informó el viernes (3 de junio) el Departamento de Trabajo, una señal de una desaceleración en la contratación, pero aún así un resultado mejor de lo esperado en medio de la escasez de trabajadores.
Los empleadores han tenido problemas para llenar los puestos vacantes, lo que ha hecho subir los salarios, y las ganancias promedio por hora aumentaron otros diez centavos en comparación con abril, a US$31,95.
La tasa de pago es un 5,2 por ciento más alta en los últimos 12 meses que terminaron en mayo, pero eso es un poco más lento que el aumento de 12 meses publicado en abril, según el informe.
Esa podría ser una buena noticia para la Reserva Federal, que ha lanzado una campaña agresiva para aumentar las tasas de interés para combatir la inflación más alta de EE. UU. en más de 40 años.
“El crecimiento promedio de las ganancias por hora sigue siendo moderado en relación con el año pasado”, dijo el exasesor económico de la Casa Blanca, Jason Furman, en Twitter. «Ese es el número más importante en este comunicado para la inflación y es mayormente tranquilizador».
Ian Shepherdson, de Pantheon Macroeconomics, señaló que la tasa de aumento anualizada en los últimos tres meses fue solo del 4,3 por ciento, la más baja desde abril del año pasado.
«El cambio a la baja desde el pico del 6,1 por ciento en enero es claro, y la tasa se desacelerará aún más», dijo, lo que «traerá un suspiro de alivio a la Fed».
El presidente de la Fed, Jerome Powell, destacó la escasez de trabajadores como un factor preocupante en la economía más grande del mundo, con casi dos puestos vacantes por cada desempleado en la fuerza laboral, ya que muchas personas que dejaron sus trabajos durante la pandemia no han regresado.
SALIENDO DEL BANCO
Los datos del gobierno mostraron que la tasa de participación de la fuerza laboral aumentó muy levemente al 62,3 por ciento, una señal de que más trabajadores podrían salir de la banca para reincorporarse a la fuerza laboral, lo que aliviaría la presión sobre los salarios.
Kathy Bostjancic de Oxford Economics dijo que espera que más personas regresen al mercado laboral, lo que afectaría los salarios en la segunda mitad del año.
Pero advirtió que «tomará tiempo para que la oferta y la demanda laboral se realineen, manteniendo el ritmo de crecimiento de los salarios elevado y muy por encima de la tasa previa a la pandemia de alrededor del 3 por ciento».
La tasa de desempleo se mantuvo estable en 3,6 por ciento por tercer mes consecutivo, solo una décima de punto por encima del nivel previo a la pandemia en febrero de 2020, dijo el Departamento de Trabajo.
La tasa de desempleo para los asiáticos cayó al 2,4 por ciento desde el 3,1 por ciento, pero para los negros y los hispanos, la tasa aumentó al 6,2 por ciento y al 4,3 por ciento, respectivamente.
Los restaurantes y hoteles que fueron diezmados por el COVID-19 mostraron una fuerte recuperación en mayo, sumando 84.000 puestos, mostraron los datos. El sector sigue perdiendo 1,3 millones de puestos de trabajo en comparación con el nivel anterior a la pandemia.
Los empleos en los servicios comerciales aumentaron en 75.000 y el gobierno agregó 57.000, pero el empleo minorista cayó en casi 61.000, según el informe.
