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Más de 12 millones de sudafricanos están desempleados, lo que acaba con las esperanzas de los jóvenes que nunca han entrado en el mercado laboral.
ARCHIVO: El gobierno ha comenzado a trabajar para abordar la representación de ciudadanos extranjeros en puestos de trabajo de nivel de entrada. Imagen: 123rf.com
JOHANNESBURGO – El Departamento de Empleo y Trabajo dijo que el empleo de ciudadanos extranjeros en trabajos de nivel inicial en el mercado laboral de Sudáfrica, especialmente en el sector privado, sigue siendo un desafío.
Un informe de la Comisión de Equidad en el Empleo publicado el jueves indicó que el grupo representaba el 4,3% de todos los trabajadores en el nivel no calificado.
Ha habido tensiones crecientes en la sociedad sobre el tema, con algunos sudafricanos presionando por políticas que prioricen la contratación de locales por encima de los extranjeros.
La comisión instó además a los empleadores a dar preferencia a los sudafricanos para hacer frente a la evidente crisis de desempleo.
Describió al grupo de mano de obra no calificada como un nivel de entrada al mundo del trabajo.
Más de 12 millones de sudafricanos están desempleados, lo que acaba con las esperanzas de los jóvenes que nunca han entrado en el mercado laboral.
La cohorte no calificada está dominada por personas africanas y de color, como señaló la comisión.
El gobierno ha comenzado a trabajar para abordar la representación de ciudadanos extranjeros en puestos de nivel de entrada.
La Política Nacional de Migración Laboral y el Proyecto de Ley de Enmienda de los Servicios de Empleo son intervenciones del gobierno que buscan regular cómo los empleadores contratan a ciudadanos extranjeros mientras protegen los derechos de los migrantes.
